Gestionnaire de concours (BR)
Référence : 2026-2365667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction Générale de l'administration pénitentiaire Sous-direction du recrutement et de la formation des personnels Bureau du recrutement des personnels (BR) - Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une des deux sections recrutement, sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le/la titulaire du poste exerce notamment les missions suivantes :
- Assurer l’organisation administrative et technique des concours, des sélections et des examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire (convocations des candidats, saisie des notes sur le logiciel concours, suivi des copies, suivi des dossiers des lauréats, classement, archivage).
- Participer à l’organisation matérielle et logistique des épreuves orales des concours, des sélections et des examens professionnels.
- Participer au dispositif d’information des candidats aux concours, aux sélections et aux examens professionnels, par téléphone et en réponse aux courriers et aux courriels adressés au bureau du recrutement.
- En lien avec la hiérarchie et la chargée d’études juridiques, réponses aux demandes d’informations générales des candidats et lauréats, et préparation des réponses aux recours gracieux.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- estelle.mulot@justice.gouv.fr
- delphine.bernard@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau du recrutement (BR) définit et met en œuvre la politique de recrutement, en lien avec le bureau de la formation et les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.
Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs.
Composition et effectifs du service :
Le bureau du recrutement est composé de 26 agents dont :
- Une cheffe de bureau et une adjointe
- Section Personnels en tenue et sélections professionnelles : une cheffe de section et un adjoint, 6 gestionnaires administratifs
- Section DIPEN (Direction, Insertion et Probation, Encadrement) : une cheffe de section et une adjointe, 6 gestionnaires administratifs
- Section Expertise et Soutien : une cheffe de section et un adjoint, 2 chargés d’études, 4 gestionnaires
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
4 postes vacants
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation du travail : horaires de bureau (9h-18h), avec possibilité d’horaires légèrement décalés lors de l’organisation des épreuves orales
Restauration : Restauration : Restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks - Métro ligne 7 Corentin Cariou- ligne 12 Aimé Césaire Tramway T3b – Canal Saint-Denis ou Rosa Parks – Bus 45 ou 239/Parking dans le bâtiment
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Connaissance :
Outils bureautiques Maîtrise
Logiciels de gestion de concours (AT +, Violette)
ApplicationSavoir être :
Rigueur et sens de l’organisation Maîtrise
Relations humaines MaîtriseDiscrétion et réserve professionnelle Maîtrise
Travail en équipe MaîtriseSavoir faire :
Priorisation des tâches Maîtrise
Qualités rédactionnelles ApplicationExpériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience en gestion des ressources humaines serait un plus.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formation à l’outil AT+ et accompagnement en interne pour les autres outils du recrutement (SIRH, Violette), et en fonction du profil du candidat.Perspectives d’évolution professionnelle :
Ce poste permet de développer une connaissance RH large (recrutement, gestion administrative) et des qualités d’organisation et de rédaction qui sont valorisables en vue de l’accès à d’autres fonctions RH.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé du recrutement
