Gestionnaire de contrats d'apprentissage et de prestations annexes
Référence : 2026-2400075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP de l'académie de Versailles
GIP FCIP ACADEMIE DE VERSAILLES - Localisation : 19 Avenue du Centre - 78280 Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la formalisation, le suivi, la facturation du contrat d’apprentissage et des prestations annexes
aux contrats.
Activités principales dont notamment :
• Collecter les données automatisées pour établir les contrats d’apprentissage ;
• Vérifier les données collectées par voie numérique et en effectuer le traitement sur les logiciels ou plateformes afin d’établir les contrats CERFA et conventions financières de formation ;
• Assurer la relance entreprises, UFA, apprentis et le suivi des signatures ;
• Assurer la transmission des contrats aux financeurs et le dépôt sur les plateformes dédiées ;
• Collecter et instruire les prises en charge financières en vérifiant la régularité, la cohérence administrative
et financière des éléments reçus. Mettre à jour YPAREO avec l’ensemble des données attendues ;
• Le cas échéant, assurer les relances auprès des différents acteurs ;
• Etablir les éléments de facturation des contrats en lien avec les financeurs et le service commun via
YPAREO ;
• Assurer la gestion des prestations annexes au contrat (primes…) ;
• Entretenir des relations avec les différents financeurs ;
• Etablir la facturation liée aux coûts pédagogiques à partir du logiciel de gestion et le dépôt auprès des
financeurs (OPCO, entreprises) ;
• Etablir les certificats de réalisation ;
• Gérer administrativement les ruptures ;
• Accompagner-conseiller les entreprises et assurer le lien avec les UFA et le CFA ;
• Rendre compte de son activité en tenant à jour des tableaux de bord ;
• Contribuer à la formation des nouveaux arrivants ;
• Assurer la gestion et la conformité des dossiers de demandes d’aide au permis et transmission au service
commun du GIP FCIP Compétences ;
• Assurer la gestion et la prise en charge du 1er équipement en lien avec les UFA et transmission au service
commun du GIP FCIP Compétences.
Profil recherché
Connaissances :
Environnement professionnel
Politiques, dispositifs et procédures propres
au champ d’intervention
Connaissances réglementaires du domaine
Compétences opérationnelles/ savoir-faire :
Hiérarchiser les tâches
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Travailler en équipe
Participer à la définition et à la mise en œuvre de règles et procédures
Utilisation d’YPAREO
Solide maîtrise des outils bureautiques (Pack Office – Excel, Word, Powerpoint)
Savoir être :
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Réactivité
Rigueur / Fiabilité
Sens relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles, la première de France par l’importance de ses effectifs, regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans le premier et le
second degré, soit près de 10% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents. Le Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l’Académie de Versailles a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie dans les domaines de la formation tout au long de la vie et de l’insertion professionnelle.
En appui de la politique de développement et de l’accompagnement de la formation professionnelle portée par la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - Site Versailles,
le GIP-FCIP gère, les activités des structures et dispositifs suivants :
- le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC)
- le Centre de Formation des Apprentis (CFA académique)
- le Dispositif Académique Bilan et Mobilités (DABM)
- le Dispositif Académique de Validation des Acquis d’Expérience (DAVA)
- les Fonds Européens Structurels et d’Investissement (FESI)
- les Instituts de Formation des Aides-Soignants et Auxiliaires de Puériculture (IFAS/IFAP)
- le service Développement et Appel d’Offres (DEV/AO)
Descriptif du service
• Activités du service : Le service apprentissage du GIP FCIP de l’académie de Versailles, nommé « CFA
académique », a pour objectif de fédérer sous son égide, l’ensemble des unités de formation par
apprentissage (UFA) de l’académie de Versailles et ainsi de renforcer le statut d’apprenti dans la plupart des
établissements publics mais également dans des établissements privés.
• Composition et effectifs : Il compte plus de 2100 apprentis répartis dans 90 UFA. Une équipe de 20
personnes assure l’ensemble des missions dédiées à ce service.
• Liaisons hiérarchiques : Responsable administrative du CFA Académique.
À propos de l'offre
-
PERSONNE A CONTACTER : adresser le dossier de candidature (l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est
obligatoire, dans un délai d’un mois à partir de la date de publication de l’offre d’emploi) à l’attention de :
Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du service de Ressources Humaines DRAFPIC-GIP :
Page carrière pour postuler : https://carrieres.gip-competences.fr/ -
SPECIFICITES DU POSTE :
CDD d'1 an, renouvelable
Poste à temps plein (100%)
Conditions particulières d’exercice : Sujétions en termes d’horaires et charge de travail lors des pics d’activité notamment lors de la rentrée scolaire et en fin d’année scolaire
Encadrement : NON
Conduite de projet : NON
Diplôme minimum requis à l’entrée : BAC à BAC+2
Type de profil : ☐ débutant ☒ intermédiaire ☒ confirmé ☐ expert
Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion administratif et/ou de la facturation
Type de parcours académique souhaité : Bac général, Bac STMG, Bac pro AGORA, jusqu’à BTS et DUT
Fourchette salariale : à partir de 1.900 à 2.100€ bruts mensuels (selon expérience et diplôme)+ indemnité de résidence et éventuellement le supplément de familial de traitement + Remboursement de 75% du Pass Navigo + Accès au forfait mobilités durables -
o Article L 332-2 du Code général de la fonction publique
o Articles L 3221-1 à L 32221-7 du code du travail
o Articles 225-1 à 225-4 du code pénal -
Vacant à partir du 04/09/2026
-
Gestionnaire de scolarité