Gestionnaire de données (SNRP)
Référence : 2026-2153206
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) Bureau de l'administration (SNRP1) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris - Le Millénaire 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intégrant un jeune service de renseignement au sein d’un bureau opérationnel, vous contribuerez à la compréhension et au suivi des menaces visant l’administration pénitentiaire.
Le pôle d’analyse et de valorisation de la donnée est rattachée à l’état-major du SNRP. Cette section produit au profit des principaux services de sécurité et de renseignement nationaux des tableaux de bord servant à la fois à la compréhension de la menace terroriste et de la criminalité organisée ainsi qu’au pilotage de dispositifs opérationnels.
Sous la responsabilité du chef de pôle, le titulaire du poste a pour missions de :
- Collecter, fiabiliser et mettre en forme les données volumétriques recueillies par le SNRP auprès de son réseau, auprès de ses correspondants au sein du ministère de la Justice et auprès des partenaires de la communauté du renseignement ;
- Poursuivre la fiabilisation des archives de ces volumétries ;
- Participer à la réponse du SNRP aux sollicitations de ses autorités hiérarchiques, politiques ou partenariales ;
- Contribuer aux travaux d’analyse stratégique du Service en extrayant des données ;
- Contribuer à l’accompagnement des CIRP dans le domaine des données.
Il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par le chef de section.
Profil recherché
Connaissances :
- Maitriser les outils bureautiques et notamment les tableurs
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Discrétion
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Rigueur
- Volonté d’apprendre et de se former à de nouveaux outils numériques
Savoir-faire :
- Savoir créer, alimenter et agréger des données dans un tableau
- Savoir respecter des échéances
- Chercher à détailler plus en profondeur ses analyses
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Le SNRP propose un catalogue de formation très complet de formation autant « métiers » (formations au renseignement) que propres aux corps de la fonction publique. La montée en compétence des agents est encouragée et valorisée par le SNRP.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Le SNRP est un jeune service de renseignement et favorise l’évolution interne des agents, notamment via le passage de concours de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : administrative sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER B ou E, ligne 7, T3 / parking agents
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines
