Gestionnaire de données et référent logiciels métiers au sein du service déchets

Référence : O059260324000627

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pont-à-Marcq
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Chef de Service Prévention, Collecte et traitement des déchets, vous êtes référent(e) et expert(e) des logiciels métiers, vous assurez l’analyse des données du logiciel ECOCITO (base usagers avec les bacs de collecte, les levées des bacs via les puces et les cartes déchèteries) et vous traitez les demandes des usagers en suppléance de l’agent en charge de la relation usagers.

Être référent(e) et expert(e) des logiciels Métiers ECOCITO pour les bacs de collecte, les levées des bacs via les puces et les cartes déchèteries, Espace Client VEOLIA pour les tracés GPS et les réclamations, MINERIS pour les bornes à verre, Publidata pour l’application Grand Public, LIXO pour les caméras IA dans les bennes.
Analyser les données du logiciel ECOCITO extraction et analyse sous format Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, table correspondance), nettoyage de la base...
Assurer la gestion des demandes des usagers (mail et téléphone) en suppléance de l’agent en charge de la relation usagers.
Appuyer les services de la direction aménagement du
territoire sur des missions administratives (rédaction de
rapports, organisation et compte rendu de réunion...)

Profil recherché

Maîtrise des logiciels outils bureautiques ( Word)
Connaissance de base du fonctionnement d'une Collectivité Territoriale
Pédagogie et aisance relationnelle
Rigueur et organisation de travail
Capacités rédactionnelle et relationnelle
Reporting et travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (social, temps de travail) pour garantir notamment une
    organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité
    Rémunération statutaire régime indemnitaire
    +
    Amicale du personnel CNAS
    participation mutuelle
    prévoyance titres restaurant
    Rythme de travail du Lundi au vendredi,
    télétravail envisageable, ARTT
    Lieu de travail Pont à Marcq
    Le poste est à pourvoir dès que possible
    Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 30/04/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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