Gestionnaire de dossiers allocation personnalisée d'autonomie (APA) polyvalent (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260827000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
La direction de la vie à domicile, composée de 3 services et 35 agents, a pour mission le traitement de l'allocation personnalisée d'autonomie et de la prestation de compensation du handicap à domicile. Elle porte notamment le double enjeu fort du vieillissement de la population et de la volonté de rester le plus longtemps au domicile.
Vous intégrez un service de 12 agents, et travaillez en lien avec un coordonnateur de gestion APA. En qualité de gestionnaire, vous êtes garant du respect des procédures d’instruction des dossiers relatifs à l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) pour les personnes âgées. Vous participez à l’instruction des recours et remises gracieuses APA, PCH et ACTP. Enfin, dans un souci de continuité de service, vous contribuez également au traitement des dossiers des personnes en situation de handicap en vue du paiement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260827000402-gestionnaire-dossiers-allocation-personnalisee-autonomie-apa-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation en gestion administrative, vous portez un intérêt au domaine social. Idéalement, vous avez appréhendé les règles et procédures d'aide sociale en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, et connaissez les dispositifs APA et PCH.
D’une grande rigueur, vous savez contrôler la qualité et la cohérence des données saisies. Vous avez une appétence pour les outils bureautiques et la pratique des logiciels d’application métiers (ex : IODAS).
Organisé, vous travaillez avec méthode, ce qui vous permet de planifier efficacement votre activité, et d’assurer un reporting. Vos qualités relationnelles sont reconnues, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15489.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
