Gestionnaire de formation ONF (H/F)
Référence : AGRI_2026-13645
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
ONF
Office National des Forêts - Localisation : Villers-Lès-Nancy (54)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez intégré/e au département développement, parcours et compétences, et en particulier au pôle développement des compétences.
Auprès d’une équipe de 5 personnes, dédiée au support à la formation, votre mission consistera à administrer et gérer le déploiement d’un portefeuille d’action de formation en présentiel et distanciel.
Dans ce cadre, vous serez amené/e à intervenir sur 2 champs d’actions principaux :
Accueil et logistique :
Organiser et participer à l’accueil des participants à la formation sur les sites de formation ONF, assurer un accueil physique le matin et l’après-midi (selon planning)
Préparer et anticiper les besoins logistiques en lien avec le chargé d’ingénierie (support de formation, réservation et organisation des salles, matériels spécifiques, restauration)
Organiser des actions de formation en manière délocalisée (en dehors des murs du centre national de formation)
Réaliser les demandes d’achat de formation et gérer la relation commerciale quotidienne avec les prestataires externes en lien avec le pôle achat facturation
Réaliser les réservations de véhicules, salles via outil informatique dédié…
Conduire, garer les véhicules administratifs du CNF dont des minibus 9 places thermiques et électriques pour les sorties terrain
Réaliser (ou faire réaliser) les opérations logistiques de premier niveau (soutien informatique, espace verts, nettoyage véhicules, mise à jour de la télésurveillance, petites réparations sur site,…)
Gestion administrative de la formation :
Planifier et saisir les actions et sessions de formation dans notre outil de gestion (GERHFO)
Envoyer les convocations formation aux stagiaires et les éléments de déroulé de la formation (plan d’accueil, programme, …)
Suivre les inscriptions aux sessions de formation et veiller, en lien avec le chargé d’ingénierie de formation référent, à la bonne complétion des sessions
Récupérer et archiver les attestations de présence et suivi de l’absentéisme
Saisir les heures de formation réalisées par les stagiaires et les formateurs
Envoyer l’enquête de satisfaction post formation
Pour mener à bien ces missions, vous prendrez pleinement part à la dynamique du service et à la gestion du site. Selon les besoins, des missions complémentaires et ponctuelles pourront également vous être confiées, contribuant à enrichir votre périmètre d’action.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines et/ou de la formation.
Doté(e) de solides capacités d’organisation, d’anticipation et de planification, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre flexibilité. Vous possédez également un réel sens de l’accueil et du service.
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) de l'ONF définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.
Pilotée par un directeur et 2 directeurs adjoints, elle est constituée de 4 entités dont le département développement, parcours et compétences. Ce dernier pilote la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences et les politiques ayant trait aux parcours professionnels et au développement des personnels : recrutement interne et externe, organisation des concours et examens professionnels des corps propres à l'ONF, intégration, formation. Il élabore et pilote les politiques ayant trait à la diversité et à l'égalité femmes/hommes. Il gère le Centre national de formation (CNF) basé à Villers-lès-Nancy.
Le CNF compte 22 personnes. Son rôle principal est d'élaborer la politique nationale de formation interne en définissant les objectifs stratégiques de formation, et de la mettre en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences de l'établissement. Le CNF dispose de moyens pédagogiques et de 12 salles de formation.
À propos de l'offre
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
-
Assistante / Assistant de formation
