Gestionnaire de Formations
Référence : MINT_BA033GNB-115972
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : RGNA - DAO - Bureau des compétences - Section formation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant que chef de pôle :
- veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ;
- mettre en œuvre le plan de formation annuel ;
- mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ;
- répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ;
- créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ;
- conseiller les personnels en matière de formation ;
- Recueillir et étudier les expressions des besoins ;
- budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ;
- mettre à jour les tableaux de suivi des formations ;
- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ;
- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ;
– Effectuer des requêtes.
Au sein de la section formation.
- Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN,
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2025).
• Composition et effectifs du service
1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C
• Liaisons hiérarchiques
Chef de la section formation et chef du bureau des compétences
• Liaisons fonctionnelles
Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques /niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis
Savoir s'adapter / niveau pratique – requis
Savoir communiquer / niveau pratique – requis
Vos perspectives :
Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest
Division Appui Opérationnel / Bureau des Compétences / Section Formation
Caserne Battesti
59 Rue Séguineau - 33700 MERIGNAC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de la formation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- régime indemnitaire du MININT
- déplacements ponctuels pour organisation d’examens, de suivi de formations ou réunions ; être titulaire du permis B pour assurer ces liaisons avec un véhicule de service.
- missions communes au service : entretien des véhicules du service, approvisionnement en carburant.
- disponibilité.
Qui contacter ?
Chef de la section formation : 05.56.90.44.39
adjoint: 05.56.90.46.08
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2. -
Susceptible d'être vacant à partir du 12/02/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
