Gestionnaire de l'action culturelle et domaniale H/F

Référence : CMN_2025-262

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre des Monuments Nationaux (CMN)
  • Localisation : Abbaye du Mont-Saint-Michel, 50170
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de l’administrateur et de l’administratrice déléguée de l’abbaye du Mont-Saint-Michel et sous la responsabilité directe de la coordinatrice de l’action culturelle, de la médiation et de la communication, le gestionnaire (H/F) participe à la gestion des activités domaniales, au soutien et à la valorisation de l’activité culturelle ainsi que des diverses actions de médiation.

En matière d’action culturelle :
Participer à la gestion administrative et financière des projets culturels.
Participer à l’organisation, la mise en place et au développement des manifestations Ministère, réseau CMN ou initiées en propre par le monument (rendez-vous aux jardins, journée européenne du patrimoine, concerts, expositions, etc).
Soutenir la coordinatrice de l’action culturelle dans ses actions de communication visant à promouvoir les évènements organisés à l’abbaye du Mont-Saint-Michel (lettre interne mensuelle, site Internet, bilan d’activité annuel du pôle).
Gérer la relation avec les abonnés de la carte Passion Monuments abbaye du Mont-Saint-Michel.
Gérer la base de données E-Deal.
 
En matière de gestion de l’activité domaniale :
Participer activement au développement des ressources domaniales générées par la location de l’abbaye et des espaces CMN sur le rocher.
Gérer les demandes de location, tournages, visites privées pour l’abbaye du Mont-Saint-Michel.
Assurer l’accueil des repérages.
Etablir les devis et les autorisations d’occupation temporaire.
Cogérer l’organisation de ces événements en lien avec les agents concernés.
Faire le suivi du domanial longue durée en étroite collaboration avec les services monument et siège concernés.
Echanger, collaborer avec l’Etablissement public national du Mont-Saint-Michel pour les tournages, prises de vues impliquant les périmètres des 2 établissements concernés.
 
Participer à la sécurité et à la sûreté des biens et des personnes:
Rester vigilant en toutes circonstances et alerter votre responsable de service, l’administrateur ou l’administratrice déléguée en cas de problème. 
Connaitre et appliquer les procédures en vigueur dans ce domaine (confinement, évacuation).
Suivre les formations et être en mesure d’intervenir en cas d’alerte (utilisation des extincteurs, premiers secours).
Utiliser les outils de sécurité (radios, …) et porter une attention particulière à respecter les équipements mis à votre disposition (clés, radios, véhicules de service, postes informatiques, imprimantes, etc.).

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement culturel et des actions de médiation
Utilisation de logiciels de mise en page
Travail sur ressources informatiques partagées, notamment Outlook.
Maîtrise d’une langue étrangère (anglais privilégié).

Savoir-faire :
Gestion du temps et des priorités.
Respect des délais et de planification.
Constitution de tableaux de bord et de suivi d’activités.
Rédaction d'écrits administratifs simples.
Suivi des conventions d’artistes et échanges avec le service juridique
Rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir-être (compétences comportementales) :
Excellent relationnel et sens de l’accueil.
Capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et respect à l’égard du public, des partenaires privés ou publics et des collègues.
Pédagogie et diplomatie.
Discrétion, réactivité, disponibilité, polyvalence, patience, sens de l’écoute, ponctualité.

Qui sommes-nous ?

Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

À propos de l'offre

  • • Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie B (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administratif), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
    • Rémunération entre 27 114€ et 29 241€ bruts annuels en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent ;
    La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
    Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur
    • Cycle administratif : travail du lundi au vendredi
    • Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail sous réserve de l'avis favorable de l'administrateur et de l'administratrice déléguée.
    • Respect des horaires de travail du service conformément à l'accord ARTT.
    • Travail sous contrainte : l'abbaye se situe au sommet du Mont-Saint-Michel, nombreuses marches à gravir pour atteindre le lieu de travail, protocole d'accès au site en cas de fortes marées pouvant amener à décaler les horaires de travail.
    • Modalités d'accès au lieu de travail : usage de navettes dédiées sauf en cas de périodes de grandes marées et dispositions générales pouvant amener à utiliser les véhicules de service.
    • Mobilité professionnelle.
    • Site difficilement accessible
    • Permis B obligatoire

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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