Gestionnaire de la Formation des Personnels Civils et Militaires
Référence : MINT_BA057GNB-112788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Organiser et suivre un portefeuille de dossiers attribués par le chef de section.
Mise en place de formation, stages, concours et examens au profit des militaires d’active et personnels civils de la gendarmerie au niveau régional (région Grand Est) ou zone de défense (région Grand Est + Bourgogne-Franche Comté).
Assurer le suivi de la réglementation et des pratiques pour le portefeuille des dossiers confiés en liaison avec le chef de section ou son adjoint mais aussi avec les services internes et externes concernés.
Suivre le plan de formation annuel mis en ligne par la direction générale de la gendarmerie.
Établir les messages d’appels à volontaires et de désignation à destination des formations administratives.
Participer sous la responsabilité du chef de section ou de son adjoint à la mise en œuvre de formations ou stages non prévus au plan annuel de formation (directives régionales).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences – Section Formation
• Composition et effectifs du service
1 chef de section officier de gendarmerie
1 adjoint au chef de section sous officier des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationale
3 sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationales
2 personnels de catégorie B
2 personnels de catégorie C
• Liaisons hiérarchiques
Chef de la section formation
Chef du bureau des compétences
• Liaisons fonctionnelles
Direction de la gendarmerie nationale
Écoles de gendarmerie
Groupements de gendarmerie départementale et groupement de gendarmerie mobile
Police nationale
Partenaires extérieurs divers
Profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines et de la formation.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Division de l'appui opérationnel - Bureau de Gestion du Personnel Militaire
Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration
Caserne Le Troadec
1 rue Sainte Barbe - 57075 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH028
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de la formation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
- Le temps de travail est de 38 heures par semaines et le régime d’horaire variable défini par le règlement intérieur permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 27 jours de congés annuel + 16 jours de RTT.
- Place de parking sur le site
- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.
Qui contacter ?
section formation (03.87.16.40.35) – sf.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bureau du personnel civil (03.55.62.45.02) – bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
