Gestionnaire de la formation

Référence : MINT_BA072ATC-112664

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Sarthe
  • Localisation : Secrétariat Général Commun (SGC)/Service des ressources humaines (RH) Bureau de l'accompagnement
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
NBI : points
 
Vos activités principales :
Les missions sont exercées au profit de l’ensemble des agents des DDI, de la Préfecture, des sous-Préfectures et du SGCD
En matière de formation :
- recensement et traitement des demandes de formation ;
- suivi des offres de formation ;
- gestion administrative de la formation ;
- organisation matérielle et logistique de la formation ;
- remontées statistiques et contribution à la rédaction de bilans ;
- information sur les concours et les examens professionnels.
- création de supports de communication (lettre de la formation) sur CANVA
- gestion des archives

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles.
Au sein du service des ressources humaines, le pôle action sociale-prévention santé assure la gestion des dispositifs sociaux pour l’ensemble des personnels de la préfecture, du SGCD et des directions départementales interministérielles dans le département.
Composition et effectifs du bureau :
Le service RH de la préfecture est composé de 20 agents : 1 chef de service A, 3 cadres A, 8 agents de catégorie B et 8 agents de catégorie C.
Le bureau de l’accompagnement - action sociale – formation comporte 2 agents de catégorie B et 2,5 agents de catégorie C.
 
Liaisons hiérarchiques :
Responsable du service des ressources humaines
Directeur du secrétariat général commun

Liaisons fonctionnelles :
Liaison avec l’ensemble des services de préfecture, SGC, des DDI, PFRH, préfecture de région pays de la loire, acteurs de la formation, prestataires extérieurs...

Profil recherché

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis


Vos perspectives : Tout poste de gestionnaire budgétaire ou des personnels
 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

















Éléments de candidature

Personnes à contacter

anne-sophie.gautier@sarthe.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide BRIAND – 72000 Le Mans
     
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Règles strictes de discrétion à respecter / 1 ou 2 samedis et/ou dimanches travaillés en décembre pour l’arbre de Noël et le spectacle de Noël / Savoir travailler en équipe et en réseau interne et externe
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Mme Anne-sophie GAUTIER, cheffe du bureau de l’accompagnement (anne-sophie.gautier@sarthe.gouv.fr)

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article
    L 332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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