Gestionnaire de la gestion intégrée des ressources humaines - S.D.I.S.
Référence : O008250312000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Prix-lès-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DES ARDENNES
Le Département des Ardennes « Un département au c½ur de l'Europe ».
Situé dans la Région Grand EST, le département des Ardennes est limitrophe avec la Belgique.
Historiquement à vocation industrielle, il repense son activité économique chaque jour grâce à sa position géographique, située au c½ur de l'Europe.
Le tourisme vert se confirme au travers d'un parc naturel régional et d'une Voie Verte Trans-Ardennes.
Le Sud du département est marqué d'une activité agricole prégnante.
Doté de réseaux routiers et ferroviaires développés qui vous permettent de rejoindre en moins de deux heures les grandes agglomérations, (PARIS, LILLE, CHARLEROI, VATRY, BRUXELLES et Marne la Vallée).
Le SDIS des Ardennes s'organise en prenant en compte les caractéristiques de son département, empreint de ruralité et de territoires hétérogènes.
Les SDIS des Ardennes est un établissement public à taille humaine, avec des activités opérationnelles diversifiées (Massif forestier, réseaux routiers et autoroutiers, voies navigables)
Ce dernier pilote les 1 500 hommes et femmes qui se répartissent entre les 6 compagnies et les 36 Centres d'Incendie et de Secours,
Le département compte une centrale Nucléaire.
La continuité opérationnelle se définit à partir du juste équilibre dans le principe de mixité SPP/SPV.
Le SDIS des Ardennes s'est doté d'un plateau technique innovant au service de la formation et du développement des compétences.
Dans le cadre d'une réorganisation interne, le Groupement des richesses humaines recherche un « gestionnaire administratif en gestion intégrée ». Ce poste s'inscrit dans une démarche de collaboration et de mutualisation des compétences, afin d'optimiser la gestion des ressources humaines au sein du groupement.
L'agent sera placé sous l'autorité directe du Chef de groupement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o008250312000726-gestionnaire-gestion-integree-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR / SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine RH
- Capacité à organiser son travail et à gérer des priorités
- Bonne capacité rédactionnelle
- Traiter et orienter une demande de renseignement d'un agent
- Comprendre, analyser et mettre en ½uvre la réglementation et les procédures
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,...)
SAVOIR-ETRE
- Discrétion et sens du service public
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en transversalité
Qualification requise
- Niveau souhaité BAC à BAC +2
- Une expérience dans le domaine RH serait appréciée
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire
Mutation
Inscrit sur liste d'aptitude
Ouvert à titre dérogatoire aux contractuels
Les dossiers de candidature adressés à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Ardennes devront être composés des éléments suivants :
- une lettre de motivation et CV détaillé avec photo récente
- pour les agents titulaires de la Fonction Publique : l'arrêté fixant la dernière situation administrative (grade-échelon)
- pour les lauréats du concours d'AAP2 : attestation d'inscription sur liste d'aptitude
Par courriel : recrutement08@sdis08.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
