Gestionnaire de la RH de proximité / Assistant de gestion (F/H)
Référence : 2026-2181922
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG GRAND OUEST
Délégation interrégionale du secrétariat général grand ouest Etat-major - Localisation : 20 rue du Puits Mauger CS60826 35108 Rennes cedex 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste fait partie de l’Etat-major composé de 10 agents que sont, la cheffe de l’état-major, une responsable de la RH de proximité, un référent transition écologique, un gestionnaire administratif budgétaire et immobilier, deux assistants administratifs, un logisticien, un chargé de communication interne et une chargée de projets transverses. En cas d’absence d’un des collaborateurs ou collaboratrices, la continuité de services est privilégiée.
Le gestionnaire de la RH de proximité / assistant de gestion, directement rattaché à la cheffe de l’état-major, en lien responsable de la RH de proximité, réalise des travaux de gestion administrative courante et met en œuvre des actions en matière de ressources humaines.
En complément il assure également d’autres missions telles que décrites ci-après :
- Missions d’appui à la responsable des ressources humaines de proximité
- Missions de secrétariat
- Missions d’appui au gestionnaire des différents sites de la délégation :
- Missions d’archivage
Profil recherché
Connaissances
Règles de gestion RH et d’administration du personnel : maîtrise requise avec expérience
Principes de la gestion prévisionnelle des effectifs : maîtrise requise avec expérience
Règles de recrutement
Environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir-faire
Utiliser les systèmes d’informations spécifiques tant à la matière RH (HARMONIE et ESTEVE) qu’aux cartes agents (PGCA)
Mettre en œuvre les méthodes de prise de décision
Aisance à l’écrit et à l’oral
Orthographe parfaite
Sens de l’organisation et gestion du temps
Sens du dialogue
Analyser
Savoir travailler en équipe
Rendre compte
Savoir-être
Discrétion absolue et impérative
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Force d’adaptation et d’initiative
Être rigoureux
Dynamisme et réactivité
Travail en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui en matière de ressources humaines de proximité idéalement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
L’état-major (EM) est un service de la DIR-SG Grand Ouest. Il assure des fonctions transverses et support au profit des agents de la délégation. Pour ce faire, constitué d’une équipe pluridisciplinaire, il a notamment en charge les ressources humaines de proximité, la communication de la délégation (interne et externe), le pilotage budgétaire de la structure, l’accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion des déplacements des agents et celle du parc automobile.
L’Etat-major est composé de 10 agents.
Votre hiérarchie
Pauline MILLET, adjointe au délégué interrégional et cheffe de l’état-major
Vos interlocuteurs métiers
Le délégué interrégional et son adjointe ainsi que l’ensemble des agents de l’Etat-major ;
Les départements de la DIR-SG : DRHAS, DPFAC, DIT et DI ;
Les services fonctionnels du secrétariat général (SRH et SPSP) ;
Les services déconcentrés du ministère de la Justice (DISP, DIRPJJ, cours d’appels et casier judiciaire national).
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN
Renseignements et candidature
Pauline MILLET – DIR SG grand-ouest
pauline.millet@justice.gouv.fr -
Organisation de travail : 37h30 par semaine avec possibilité de télétravail
Restauration : restauration collective accessible à proximité du lieu de travail
Accessibilité en transport / Parking : oui (centre-ville de Rennes)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
