Gestionnaire de mobilité - Zone Asie (F/H)

- suivi des relations avec les partenaires de la zone couverte : suivi des flux de la mobilité entrante et sortante, création et mise à jour des procédures, documents et formulaires liées à la zone géographique couverte ; communication avec les partenaires externes ; préparation de l'accueil des délégations étrangères en lien avec le reste de la direction

 · Participation aux activités transversales de la direction

- Participation active aux événements clés organisés par la direction (Welcome Week, salon de la mobilité, etc.)

- Valorisation des activités de la direction par le biais d’une communication interne et externe efficace. Mise à jour des tableaux de bord et reporting.

 - Assurer la gestion administrative et le suivi des mobilités étudiantes sortantes vers les universités partenaires de la zone Asie via l’outil de gestion des mobilités internationales.

 -Paramétrer et actualiser les informations relatives aux universités partenaires dans l’outil de gestion des mobilités : prérequis académiques et linguistiques, calendriers, périodes de mobilité, capacités d’accueil, niveaux d’études concernés et conditions particulières.

- Informer et accompagner les étudiants dans leurs démarches de mobilité, notamment concernant les procédures de candidature, les prérequis des établissements partenaires, les échéances et les documents requis.

-Participer à la mise à jour et à la diffusion des supports d’information relatifs aux mobilités internationales de la zone Asie.

-Organiser et animer des réunions d’information à destination des étudiants concernant les opportunités de mobilité, les procédures de candidature et la préparation au départ.

-Entretenir une communication régulière avec le réseau d’universités partenaires de la zone Asie et contribuer au bon fonctionnement opérationnel des accords de mobilité.

 Rattachement hiérarchique

Le poste est sous la responsabilité de la responsable de la mobilité internationale.

Informations RH

·         Type de contrat : Titulaire ou Contractuel sous CDD renouvelable ;
·         Catégorie / Corps : Catégorie B – TECHNICIEN RF 
·         Rémunération : INM 420 soit 2100 € brut/mois selon profil + prime de fin d’année ;
·         RIFSEEP : groupe 3
·         Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
·         45 jours de congés payés annuel ;
·         Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permette