Gestionnaire de paie - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SEIGNANX
Référence : O040260306001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Seignanx
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Seignanx (8 communes, 30 000 habitants) est positionnée de façon stratégique au sud du département des Landes et au nord de l’agglomération Bayonne-Anglet-Biarritz. A ce titre, elle constitue un territoire à forts enjeux notamment dans les domaines de l’environnement, du logement, du développement économique, de l’action sociale et du développement de l’offre numérique. Elle se développe, se structure et compte aujourd’hui 45 agents dans ses effectifs.
Suite à l’accroissement de ses effectifs au sein de la structure, la Communauté de commune recrute un agent en charge de la gestion de la paie.
A ce titre, vous devrez :
1 /Piloter et Liquider les Paies du CIAS
- Piloter les opérations de contrôle de paie
- Etablir les déclarations à l’ensemble des caisses,
- Mettre en place des outils de suivi de la liquidation des charges (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC)
- Mettre en œuvre la réglementation relative à la protection sociale des agents,
- Suivre le versement des IJ, en lien avec le service comptabilité,
- Assurer le suivi et la saisie de la DSN,
- Assurer le suivi comptable de la paie : engagement, mandatement, transmission à la trésorerie,
2/ Gérer le suivi des agents contractuels du CIAS
- Faire les contrats
- Les enregistrer en paie (création du dossier dans Sedit)
3/ Suivre les maladies ordinaires du CIAS
- Saisir les quotités des agents dans le logiciel de planning
- Contrôle des heures complémentaires à ne pas dépasser dans le tableau des paies
- Proratisation des contrats, vérification des heures complémentaires / supplémentaires, exonérations
4/ Effectuer la gestion administrative du temps de travail CIAS
- Saisie des droits congés, CET sur E-congés congés,
- Contrôle et vérification des congés avec feuilles et justificatifs issu des référente de secteur
- Suivi des départs (document de fin de contrat)
5/ Participer en tant que de besoin aux autres missions du service
Profil recherché
De formation gestionnaire de paie, vous disposez d’une connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et de la législation sociale.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
La connaissance du logiciel Sedit serait un atout supplémentaire.
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome, et savez faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Titres restaurant, télétravail possible
Renseignement auprès du service des Ressources Humaines au 05 59 56 61 61
À propos de l'offre
-
Adresser les candidatures à Madame la Présidente de la Communauté de communes du Seignanx : rh@cc-seignanx.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
