Gestionnaire de Paie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Référence : O009260511000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de service Rémunération du Personnel et Conseil de Gestion, le Gestionnaire paie a pour mission la gestion des dossiers paie des agents et salariés de la collectivité.
Activités principales :
Fonction Gestion :
- Gestion des dossiers des agents du Conseil Départemental (en liaison avec le Service DRH/Carrière) : contrôle des saisies, examen incidence Paie
- Gestion des dossiers des Assistants Familiaux (en liaison avec le Service DSD/ASE) : gestion des demandes d’emploi, élaboration et suivi des contrats de travail, contrôle des saisies, examen incidence Paie
- Gestion contrats SESTA : préparation, saisie et suivi des contrats, suivi des absences
- Saisie et suivi des contrats MDPSH et du SM aérodrome les Pujols
- Gestion des procédures paie (élaboration, mise à jour)
Fonction Paie :
- Paie personnel (Conseil Départemental, Assistants Familiaux, SESTA, MDPSH, SMAPP) : préparation, mandatement, contrôle, traitement des anomalies
- Gestion des élus : Versement des indemnités - Retenue à la source.
- Gestion détachés et autres : Paiement des charges - Etablissement des états de remboursement.
- Participation à la préparation et au suivi budgétaire en liaison Directeur et Chef de service
- Réalisation des D.S.N.
- Tenue et mise à jour registre de paramétrage logiciel de paie
- Gestion des frais de déplacements des élus et des agents de la Collectivité
Profil recherché
Connaissances théoriques:
- Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines
- Connaissances des outils de bureautiques et de logiciels dédiés
Connaissances pratiques (savoir-faire) :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260511000192-gestionnaire-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
