Gestionnaire de paie - SDIS de Lot et Garonne
Référence : O047260611000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Foulayronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Groupement des Ressources Humaines du SDIS et mettez votre expertise au service de la gestion et de la valorisation des ressources humaines. En tant que gestionnaire paie, vous participez à la fiabilisation de la rémunération des agents, assurez le suivi des situations individuelles et contribuez à la qualité du service rendu au quotidien.
Elaborer la paie et les déclarations sociales :
Vous assurez la préparation, le contrôle et l'exécution de la paie des agents et des élus, la gestion des éléments variables de rémunération, des régimes indemnitaires et des charges sociales. Vous réalisez les déclarations réglementaires, notamment la DSN, veillez au paramétrage des outils de paie et produisez les actes et documents administratifs liés à la rémunération.
Assurer le suivi des absences pour raison de santé :
Vous gérez les arrêts de travail et leurs incidences sur la paie, appliquez les dispositions statutaires relatives aux congés pour raison de santé et assurez le suivi des dossiers auprès des organismes et instances compétentes. Vous garantissez la fiabilité des données RH et la mise à jour des outils de suivi.
Accompagner la gestion administrative des agents:
Vous assurez le suivi administratif des logements de fonction, des agents contractuels et des situations liées à la maternité. Vous rédigez les actes administratifs correspondants, mettez à jour les données RH, assurez les échanges avec les différents interlocuteurs et veillez à la bonne application des procédures tout au long du parcours administratif des agents.
Dans une démarche d'amélioration continue du service, le contenu du poste pourra être amené à s'adapter en fonction des besoins de l'établissement et des projets conduits par le Groupement des Ressources Humaines.
Profil recherché
Si tu es :
- Un collaborateur autonome, réactif et capable de s’adapter,
- Maitrisant les fondamentaux de la gestion de la paie dans la fonction publique territoriale
- Organisé, rigoureux et discret
- Qui dispose d’aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie et patience
- D’une force de proposition, d’un esprit d’innovation et d’un goût pour la modernité
- A l’aise avec les outils informatique (Connaissance du logiciel ANTIBIA appréciée)
Ce poste est fait pour toi !
À propos de l'offre
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+ d’info ? Karine THOMILA, Cheffe de groupement Ressources Humaines (kathomila@sdis47.fr, 05 53 48 95 39)
CV + lettre de motivation à adresser par mail à l'adresse recrutement@sdis47.fr avant le vendredi 10 juillet 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
