Gestionnaire de paie et administratif.ve RH

Référence : 2025-2140522

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
    ANACT
  • Localisation : Lyon 6e
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle gestion administrative, vous êtes en charge de la gestion de la paie (mission principale) et de la gestion administrative des absences liées à la maladie (mission secondaire). Vous travaillez en binôme sur ces missions et en relation étroite avec les membres du pôle.

Vos activités seront les suivantes :

Gestion de la paie :

  • Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paie et dans le SIRH
  • Renseigner et exploiter les données du système d’information RH (SIRH)
  • Préparer les éléments de la paye et contrôler sa liquidation par l’organisme de paie à façon (prise en charge des transports, titres restaurants…)
  • Conseiller et informer les agents sur la rémunération et leur bulletin de paie
     

Profil recherché

De formation Bac+3 minimum exigée, de type Licence ou Bachelor en paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement dans un organisme public.

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office),
  • Maitrise des outils de paie
  • Connaissance de la réglementation en vigueur
  • Connaissances en gestion des ressources humaines
  • Connaissance de la fonction publique
  • Paie à façon (souhaitée)
  • Patience
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Précision et rigueur
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Aisance relationnelle et sens de la communication
  • Travail en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Gestion de la paie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.

L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.

À propos de l'offre

  • Dossier de candidature :

    CV et LM obligatoires à envoyer avant le 15 janvier 2026

  • Conditions d'emploi :

    • Prise de poste : dès que possible
    • Poste à temps plein basé à Lyon 6e (38h30 + RTT)
    • Contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans
    • Statut de contractuel (possibilité de détachement)
    • Rémunération en référence au cadre d'emploi des Cadres Techniques (catégorie A) de la grille indiciaire de l’Anact (Bac + 3 ou 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires, antériorité de carrière et de rémunérations à justifier pour le positionnement)
    • Télétravail ponctuel possible
    • Mutuelle et prévoyance
    • Titres restaurant
    • Mise à disposition d’un ordinateur portable

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

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