Gestionnaire de paie H/F - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Référence : O084240201371238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavaillon cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie remarquable.
Grâce à des projets majeurs de développement pour le territoire et ses usagers, LMV est un territoire en pleine mutation économique, sociale et culturelle. Son écosystème économique dynamique (1300 entreprises), ses équipements modernes (2 piscines, 12 médiathèques, 14 crèches, 2 campings, 3 offices de tourismes, une scène nationale, une scène de musiques actuelles, etc.) et ses nombreux services de proximité (écoles, collèges, lycées, transports, hôpitaux, médecins, déchetteries, etc.) participent l'attractivité de ce territoire.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 320 agents, cette jeune collectivité ancre la santé au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale de la prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084240201371238-gestionnaire-paie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir - Savoir-faire :
Vous possédez de réelles compétences en matière de rémunération des agents des collectivités locales et d'indemnités de fonction des élus.
Vous connaissez les Finances publiques et la comptabilité M 57 (base) + M4.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point...) et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des technologies d'information et de communication. Idéalement, vous maîtrisez le logiciel métier SEDIT.
Autonomie très forte souhaitée.
Savoir-être :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre capacité d'organisation.
Vous avez une capacité relationnelle, le sens de l'écoute, et vous êtes à l'aise pour exercer au sein d'une équipe, et en transversalité.
Formation :
Bac + 2 BTS ou DUT en gestion des ressources humaines
Baccalauréat + expérience avérée à un poste similaire
Alors rejoignez-nous !
CONDITIONS DE TRAVAIL
Un poste à temps complet annualisé de 36h/semaine+ 5 RTT ou 38h/semaine + 17 RTT
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
CNAS et adhésion au contrat groupe Prévoyance selon le statut et l'ancienneté
Participation employeur à la mutuelle du foyer
Télétravail possible.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation + CV
à Monsieur le Président de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération
Si possible par mail : recrutement@c-lmv.fr
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contact et renseignements :04.40.78.82.30
Sur le poste : Madame Seynabou LAPERROUSAZ, Responsable pilotage et projets RH
Sur le suivi de votre candidature : Madame Vanessa MAREL, Responsable service Développement des compétences et talents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/06/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
