Gestionnaire de paie (h/f) - Communauté de Communes Bayeux Intercom
Référence : O014260305000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 300 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 34 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Dans le cadre d’une mutation, la direction mutualisée des ressources humaines recrute un(e) gestionnaire paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260305000182-gestionnaire-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé(e) dans le domaine des ressources humaines (gestionnaire de paie / chargé(e) des ressources humaines), vous disposez d’une expérience avérée et significative en matière de gestion de paie au sein d’une collectivité territoriale.
Vos connaissances du secteur public vous permettent d’être garant de la bonne réalisation des missions confiées dans les délais impartis.
Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques font de vous un(e) acteur(ice) en matière d’analyse proactive (extraction et/ou analyse de données…).
COMPETENCES
Savoirs :
• Connaissances et suivi de la réglementation et du statut des agents contractuels
• Connaissance et suivi de la législation concernant l’inaptitude physique, des circuits et procédures administratives
• Maîtrise du SIRH Berger Levrault
Savoir-faire :
• Savoir conseiller et renseigner les agents et le personnel encadrant
• Mettre en œuvre la législation statutaire
• Capacités rédactionnelles quant à l’élaboration des actes administratifs, courriers et autres correspondances
• Travail en autonomie
Savoir-être :
• Rigueur et conscience professionnelle
• Discrétion et secret professionnel
• Organisation et autonomie
À propos de l'offre
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Poste situé au siège de Bayeux Intercom à temps complet, avec régime horaire de 35h à 37h30 (modules horaires au choix) et horaires réguliers.
Participation au CNAS – Tickets restaurants dématérialisés – Sport au travail - Télétravail possible - Contrat groupe mutuelle et prévoyance.
Candidatures à adresser à Monsieur le Président de Bayeux intercom
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
