Gestionnaire de paie SAV (h/f)
Référence : O075260126000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Participation mutuelle, Ticket resto, congés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SIAAP recherche une/un gestionnaire de paie pour son unité gestion administrative carrière et paie.
Poste basé à Maisons Laffitte (78).
Votre mission est d'assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents du site (environ 800 agents).
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer et contrôler les éléments de la paie
- Garantir l'application du régime indemnitaire
- Extraire, contrôler et saisir les éléments variables de la paie - Effectuer des contrôles de cohérence
- Renseigner les bases de données et contrôler leur fiabilité
- Alimenter les systèmes d'information SIRH - Saisir les arrêts maladie et accident de travail dans NORMEA
- Contrôler la gestion du temps sur ChronoTIME
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP
-Mettre en oeuvre la politique sociale du SIAAP, notamment : - Gestion des tickets restaurant
- APS, Prévoyance, SFT, ...
- Transport et congés spécifiques
Profil recherché
Maîtriser les statuts de la fonction publique, des textes relatifs aux régimes indemnitaires et de l'environnement professionnel - Maitriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Maitriser le SIRH module carrière/paie, les logiciels informatiques de gestion du temps et les outils bureautique et collaboratifs
- Savoir détecter et alerter sur une situation à risque une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur -
Savoir mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Garantir la parfaite confidentialité des informations en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP - Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle - Etre autonome, rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines
Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
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Avantages : Formation professionnelle assurée, Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, Comité d'actions sociales, Participation à la mutuelle prévoyance labellisée, Congés + RTT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
