Gestionnaire de proximité des ressources humaines
Référence : 2025-2096803
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 4 RUE DU COLONNEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalités et missions : réparties en 80% 20%
- Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée
- Instruire les procédures de gestion administratives individuelles courantes pour les actes de GRH sur le plan administratif et logistique
- Proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, congés, arrêts de travail, gestion du temps de travail et télétravail?
- 20% pour assurer la logistique du volet formation (instruire demandes, inscription et suivre sessions de formation en lien avec l?assistante de formation)
Positionné(e) dans le pôle gestion individuelle, sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale adjointe en charge de la RH
Relations internes et externes :
- Services et agents de la DIRM, organisations syndicales
- DREAL Normandie
- Administration centrale
- Services médico-sociaux (Assistante sociale, médecin de prévention, etc.)
- services de formation
Profil recherché
Compétences :
- Compétences techniques :
Connaissance du statut général de la fonction publique d'État,
Connaissance des mécanismes des métiers de RH
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier des tableurs.
Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers.
- Savoir-faire, savoir être :
Bonnes qualités relationnelles,
disponibilité, écoute, discrétion.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du Ministère de la Mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, en veillant à leur cohérence, les poli-tiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime.
En outre, elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, ainsi que des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage, de la lutte contre les pollutions maritimes mais aussi de l'emploi et des formations maritimes.
La DIRM MEMN est constituée de près de 300 agents répartis sur l'ensemble du littoral de la façade maritime Manche Est Mer du Nord, depuis le Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge.
À propos de l'offre
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Contact : Madame Valérie TRUGILLO, secrétaire générale
02 35 19 29 72
valerie.trugillo@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000026278)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
Le service des ressources humaines est rattaché au Secrétariat Général de la DIRM MEMN. il assure la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de la DIRM MEMN, le pilotage du suivi de la gestion administrative et financière de la carrière, de la mobilité, du recrutement et de la formation des agents. Elle participe aux dispositifs d'évaluation et d'analyse RH, aux actions en matière de GPEEC, à la communication et à l'information des services et des agents.
Organisation :
Temps de travail : modalité 4bis - 38h30 hebdomadaires avec plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h - 19 jours de RTT
Service à plein temps
Télétravail possible (protocole RIL/DIRM)
Poste situé au siège de la DIRM 4 rue du colonel Fabien. Le Havre
Groupe RIFSEEP : 2
Possibilité de NBI. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
