Gestionnaire de proximité en ressources humaines _ Référent-e dialogue social pour le CSA
Référence : 2026-2430923
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la cheffe du BRH, le bureau est composé de 6 agents, dont 3 gestionnaires et 2 assistant.e.s.
Dans le cadre de l'engagement de la Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest sur les missions de premier ordre qui sont les siennes, nous recherchons un-e Gestionnaire des Ressources Humaines pour contribuer à l'atteinte de ces objectifs en assurant la gestion des personnels et des carrières de nos agents.
Vous assurez :
- la gestion administrative et statutaire des agents,
- la gestion de l'ensemble du cycle de vie des agents, de l'embauche à la cessation de carrière, en lien avec le pôle ministériel,
- la gestion financière des agents (saisie et transmission d'éléments de paie _ paie délocalisée),
- la préparation et mise en oeuvre du dialogue social pour le CSA.
Vous êtes placé-e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du bureau des ressources humaines (N+1) et de la Secrétaire générale adjointe (N+2).
Au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous êtes responsable de la gestion de vos dossiers. En cas de besoin, vous êtes appuyé.e et soutenu.e par votre hiérarchie.
Relations internes et externes :
- en interne : relations avec l'ensemble des agents de la DIRM NAMO, les chefs de service,
- en externe : relations permanentes avec les différents acteurs ; DRH des administrations centrales (Ministère de la Transition Écologique, Ministère de l'Agriculture...), le centre régional de gestion des personnels (CRGP).
Profil recherché
La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
- Connaissances en gestion des ressources humaines,
- Connaissance du statut général de la fonction publique et statuts particuliers constituerait un avantage,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,
- Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode,
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques courants,
- Discrétion, écoute, respect des délais, adaptabilité et réactivité, aisance relationnelle,
- Capacité à rendre compte et à alerter.
Des formations et un compagnonnage vous seront proposés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- s.avenard-bricaud@developpement-durable.gouv.fr
- elodie.le-rhun@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !
La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.
🌊 Notre direction ne ressemble à aucune autre.
La direction interrégionale de la mer Nord Atlantique – Manche Ouest (DIRM NAMO), est un service déconcentré du ministère de la Transition écologique (chargé de la mer et de la pêche) qui ancre son action entre histoire (l’acte fondateur de l’administration maritime remonte à Colbert) et modernité (conduite des politiques de l’État en matière de développement durable de la mer et de décarbonation), au service des usagers de la mer et des milieux littoraux et marins.
🌍 Nos orientations stratégiques sont porteuses de sens.
• Coordonner les politiques maritimes de l’Etat (appui stratégique et animation au titre de la planification maritime, pour concilier protection de l’environnement marin, équilibre des usages en mer et transition vers la neutralité carbone).
• Garantir le développement durable des activités maritimes (réglementation des pêches maritimes, professionnelles et de loisir, encadrement des activités de navigation-pêche-cultures marines, coordination des contrôles, soutien aux acteurs maritimes et aides à la modernisation des entreprises).
• Assurer la sécurité maritime (titres de formation professionnelle maritime, contrôles de compétence et d’aptitude, inspections de sécurité/sûreté des navires, balisage et signalisation maritime, surveillance/sauvetage en mer et prévention des pollutions accidentelles du milieu marin).
🎥 Découvrez-nous en images
✔️ ️Lien vers vidéo de présentation de la DIRM NAMO
Descriptif du service
La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : développement durable, sécurité en mer, formation des marins, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 7 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 Secrétariat Général et 1 mission transverse, soit environ 600 agents répartis sur 17 sites couvrant 6 départements. Découvrez-nous en images ! https://vimeo.com/1015719665/ce6bcadd1d
Vous intégrerez le SG composé de 26 agents, qui assure la gestion des ressources humaines (gestion administrative d'agents d'une vingtaine de statuts différents), le pilotage et la gestion du budget, la gestion des instances du dialogue social (CSA et CCOPA), la mise en oeuvre de la stratégie immobilière, l'animation de l'action sociale et le pilotage de la formation, des Systèmes d'Information et de la politique Hygiène et Sécurité.
De par son rôle transverse, le SG a développé une forte culture du service public, et un grand intérêt et une connaissance de l'ensemble des métiers variés qui composent la DIRM : médecine des gens de mer, formation des marins, planification maritime, contrôle de la pêche et aquaculture, contrôle de l'activité maritime, inspection des navires, maintien en condition opérationnelle des phares et balises, surveillance et sauvetage en mer.
À propos de l'offre
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Élodie LE RHUN, SG adjointe - 02 40 44 81 27 _ elodie.le-rhun@developpement-durable.gouv.fr
Sonia AVENARD-BRICAUD, cheffe du BRH - 02 40 44 72 15 _ s.avenard-bricaud@developpement-durable.gouv.fr
Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les responsables ci-dessus mentionnées pour un échange téléphonique.
S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement (à l'occasion duquel il vous sera possible de vous rendre compte par vous-même de l'environnement de travail sur le site de la Cité Administrative de Nantes), vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 05/11/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie (+ justificatifs si besoin), sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Vous exercez vos missions dans un bureau partagé,
Vous disposez du matériel informatique nécessaire,
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels (selon la modalité choisie).
Le télétravail pourra être autorisé dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, lorsque l'autonomie sera acquise.
Vous disposez d'un environnement de travail agréable et une atmosphère chaleureuse vous sont assurés ; Proche des transports en commun (SNCF, TAN).
Cotation du poste : 2 SD (IFSE mini : 7 340 Euros). Poste doté d'une NBI de 10 points (pour les fonctionnaires).
Référence RenoiRH du poste : 0936080049 (campagne de publication M-2026-C10-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 06 octobre 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. -
Conditions d'emploi : ce poste est ouvert à tout candidat compétent de niveau B, qu'il soit fonctionnaire ou non. Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. -
Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
