Gestionnaire de recrutement (h/f) - Antony
Référence : O092260323000391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales…
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales…
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
Profil recherché
- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales…
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d’emploi, déclaration préalable à l’embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH…
- Publication et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, …)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement…)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l’assistante de direction en cas d’absence
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
