Gestionnaire de régie - MAIRIE DE LYS-LEZ-LANNOY

Référence : O059260512001412

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lys-lez-Lannoy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire de régie assure la gestion administrative, comptable et financière d'une régie de recettes et ou d'avances au sein de la collectivité territoriale.

Missions principales :
-Gestion des inscritions aux différentes activités.
-Assurer l’encaissement des recettes (espèces, chèques, cartes bancaires, virements).
-Tenir la caisse et réaliser les opérations de dépôt.
-Contrôler les justificatifs comptables et administratifs.
-Effectuer le suivi des régies de recettes et/ou d’avances.
-Préparer les états comptables et les remises au Trésor Public.
-Veiller à la régularité et à la sécurisation des opérations financières.
-Accueillir et informer les usagers sur les modalités de paiement.
-Appliquer la réglementation de la comptabilité publique et des régies.

Profil recherché

Savoir-faire :

-Contrôler des opérations financières.
-Organiser et suivre des dossiers administratifs.
-Accueillir et renseigner le public

Qualités professionnelles :

-Rigueur et sens de l’organisation.
-Discrétion et fiabilité.
-Autonomie.
-Qualités relationnelles.
-Respect des règles de confidentialité.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et curriculum vitae.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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