Gestionnaire de ressources financières H/F
Référence : 2026-2195072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Clermont-Ferrand (ENSACF)
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Clermont-Ferrand (ENSACF) - Localisation : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Clermont-Ferrand (ENSACF)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Exerçant ses fonctions au sein de l’ENSACF, sous la responsabilité de la Responsable du service finances il a pour rôle principal d’assurer le traitement des décisions de gestion financière avant transmission et l’apport d’éclairages concernant l’exécution de ces décisions (analyses, projections, restitutions).
Il est chargé d’apporter une expertise financière concernant l’élaboration et la passation des marchés publics
Date prévisionnelle de l'entretien 23 mars
Missions et activités principales :
Finances
Préparer les engagements juridiques et les formaliser en lien avec les services opérationnels ou les services juridiques
Saisir les demandes d’achat / de subvention pour transmission aux PMG
Contrôler le relevé d’opérations bancaires (ROB) retraçant les dépenses effectuées et ventiler les lignes de dépenses du ROB entre les différents centres de coûts de la structure
Être chargé de l’animation et saisie de la constatation du service fait
Être chargé du suivi des factures
Exécuter les recettes non fiscales
Être chargé du suivi des dépenses et des recettes
Collecter les informations sur les tiers et veiller à l’actualisation de la base tiers (saisie des demandes de création / modification de tiers)
Participer à la diffusion de la culture financière dans les services métiers
Assister le responsable de gestion opérationnelle
Marchés publics
Être chargé du suivi des marchés (suivre l’exécution financière des marchés et contrats publics, contrôler le conformité des pièces justificatives, relancer les prestataires en cas de besoin)
Être chargé du conseil auprès des services sectoriels (traiter et diffuser les informations relatives aux marchés publics concernant les procédures et la réglementation en vigueur - Conseiller les services sectoriels sur le support juridique le plus adapté au regard du contenu du cahier des charges et du code des marchés publics - Constituer un centre de ressources sur les questions relatives aux marchés publics - Préparer et animer des formations sur les marchés publics à l’attention des agents des services sectoriels et des gestionnaires de ressources financières)
Activités connexes (Assurer la veille réglementaire dans le domaine des marchés publics - Développer le recours aux marchés mutualisés au niveau national ou régional, en lien avec la mission achat du Ministère - Suivre les travaux sur la dématérialisation des marchés publics (veille, participation aux réunions, réalisation de notes sur le sujet…) - Élaborer et mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et ses évolutions (MAPA, documents réglementaires) en appui du responsable de la qualité des procédures budgétaires et comptables)
Profil recherché
Compétences techniques
Règles de programmation financière
Référentiels budgétaires
Processus et procédures budgétaires et de marchés publics
Règles afférentes aux cas de gestion budgétaires
Processus d’exécution de la dépense (chaîne de la dépense, EJ, SF, DP)
Règles de consommation des AE et des CP
Réglementation des subventions (notamment dans sa dimension de contrôle) et des marchés publics
Exécution financière des marchés (dont avances, acomptes, avoirs…)
Réglementation des dépenses simplifiées (cartes achats, régies…)
Contrôle interne financier
Logiciels de bureautique de type OpenOffice ou Pack Office (Excel, Access)
Savoir-faire
Gérer les fonds de concours et des attributions de produits
Gérer les avoirs, les indus et les facturations internes
Piloter les actes de gestion de dépense et de recette
Gérer les subventions
Savoir-être (compétences comportementales)
Être rigoureux
Être persévérant
Sens des relations humaines
Être à l’écoute
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Formations générales, Economie, Comptabilité, gestion
Compétences attendues
Compétences techniques
Règles de programmation financière
Référentiels budgétaires
Processus et procédures budgétaires et de marchés publics
Règles afférentes aux cas de gestion budgétaires
Processus d'exécution de la dépense (chaîne de la dépense, EJ, SF, DP)
Règles de consommation des AE et des CP
Réglementation des subventions (notamment dans sa dimension de contrôle) et des marchés publics
Exécution financière des marchés (dont avances, acomptes, avoirs…)
Réglementation des dépenses simplifiées (cartes achats, régies…)
Contrôle interne financier
Logiciels de bureautique de type OpenOffice ou Pack Office (Excel, Access)
Savoir-faire
Gérer les fonds de concours et des attributions de produits
Gérer les avoirs, les indus et les facturations internes
Piloter les actes de gestion de dépense et de recette
Gérer les subventions
Savoir-être (compétences comportementales)
Être rigoureux
Être persévérant
Sens des relations humaines
Être à l'écoute
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Réactivité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvie.ligier@clermont-fd.archi.fr
- veronique.bourioux@clermont-fd.archi.fr
Qui sommes-nous ?
L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Clermont-Ferrand (ENSACF) est l’une des 21 écoles d’architecture françaises dépendant du ministère de la Culture.
Fidèle à son histoire et à son implantation géographique dans le Massif Central, l’ENSACF affirme sa volonté de cultiver ses singularités.
Ainsi l’École souhaite consolider ses quatre domaines d’étude conférant grade de master, lesquels interrogent les thématiques suivantes : la transition écologique, la régénération des territoires, l’héritage et l’expérimentation.
Mais elle ambitionne aussi de devenir un établissement de référence sur deux thématiques transversales -les ruralités et les marges- tout en approfondissant sa pédagogie fondée sur l’expérimentation et la pensée transcalaire.
Près de 700 étudiants, 80 enseignants et 40 personnels administratifs se côtoient chaque année à l’ENSACF.
En termes de formations, l’ENSACF délivre les diplômes nationaux en architecture (cycle licence et cycle master avec quatre spécialisations au choix) ainsi que l’Habilitation à la maîtrise d’œuvre en son nom propre. Les étudiants ont la possibilité de poursuivre en doctorat, ou de choisir l’une des formations spécifiques proposées en collaboration avec Polytech et l’Université Clermont Auvergne.
Descriptif du service
Le service Professionnalisation propose et met en œuvre la politique d'actions de l'ENSACF concernant la professionnalisation et les pratiques professionnelles des étudiants :
- en 1er cycle licence et en 2nd cycle master : stages obligatoires et stages libres, périodes de césures, dispositifs d'entrepreneuriat étudiant
- en 2nd cycle master : préparation puis organisation du master par apprentissage (ouverture prévisionnelle septembre 2026)
- en post-master : gestion du volet de pratiques professionnelles du Diplôme de Spécialisation et d'Approfondissement DSA (ouverture prévisionnelle septembre 2026), gestion du cycle d'HMONP (60 à 80 ADE par an), gestion de l'incubateur de jeunes agences d'architecture SANA (22 à 24 agences par an).
Le service propose et met en œuvre les actions de sensibilisation des étudiants aux pratiques professionnelles : "Semaine Professionnelle", tables rondes, conférences, valorisation des pratiques des étudiants, etc.
Il administre la plateforme Alumni.
Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires de l'ENSACF pour la professionnalisation de ses étudiants et diplômés : Conseil Régional de l'Ordre des Architectes, Maison de l'Architecture, CAUE, collectivités, maîtrises d'ouvrages et maîtrises d'œuvre, agences d'architecture...
Le service, composante de la Direction des études, de la professionnalisation et des relations internationales, comprend une cheffe de service et des deux agents gestionnaires de catégorie B.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Poste ouvert aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Assistante / Assistant de gestion financière
