Gestionnaire de ressources humaines
Référence : MINT_BA025GNC-117977
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : 26 rue des Justices - 25000 BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Mise à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel Agorh@ (VMP, tirs…) ;
- Suivi des mouvements de personnel (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles …) ;
- Suivi des demandes de récompenses et décorations ;
- Suivi et traitement des dossiers de sanction ;
- Préparation des travaux d’avancement ;
- Préparation, relecture et saisie des dossiers de notation ;
- Instruction et suivi des demandes d’habilitations (OPJ, ...) ;
- Suivi des arrêts maladie ;
- Traitement des demandes de congés particuliers (paternité, maternité, parental, présence parentale, adoption, pathologique, convenances personnelles, de retraite…) ;
- Établissement de certains documents administratifs (avis simplifié pour contrat, certificat de position militaire, etc) ;
- Gestion des appels à volontaires ;
- Gestion des demandes de formations ;
Votre environnement professionnel
Activités du service
Mettre en œuvre et participer à l’application de la réglementation des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des personnels en groupement.
Composition et effectifs du service
3 militaires CSTAGN (1adc – 1adj – 1 mdl) + 1 personnel Civil cat C
Liaisons hiérarchiques :
Chef de service administration du personnel, chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement
Liaisons fonctionnelles :
Chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement, unité du groupement du Doubs, unités de la région Bourgogne Franche-Comté, Parquet, Préfecture, Chancellerie Armée de terre.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir être
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Valorisation des acquis de l'expérience
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique/ affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Groupement de gendarmerie départementale du Doubs
Section administration du personnel du GGD 25
26 rue des Justices - 25000 BESANÇON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire en ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
- Travail à temps plein, horaires fixes et variables, durée hebdomadaire 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT
- Aptitude avérée au travail en équipe avec des personnels militaires, nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé, habilitation secret défense, savoir gérer le stress, être à l’aise lors des communications téléphoniques.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Qui contacter ?
- Adjudant-chef CORPET Valérie, chef du service administration du personnel, 03.81.40.50.21, 07.89.22.43.78, valerie.corpet@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
