Gestionnaire de ressources humaines
Référence : 2026-2392726
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
Université Paris 1 - Localisation : 12 Place de Panthéon, 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23 724 - 26 832 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la gestionnaire retraite participe à la planification des différentes tâches à accomplir au sein du pôle retraite en matière de reconstitution des carrières, envoi des dossiers de pension, recensement des personnels atteignant la limite d’âge, avancement des procédures administratives et comptables des dossiers de validation de service, information sur les droits à la retraite au moyen de décomptes, élaboration de tableaux prévisionnels des départs, mise à jour des connaissances réglementaires diverses et complexes, dans un contexte mouvant. Participer à la préparation du passage à la nouvelle procédure de gestion centralisée avec les gestionnaires carrières.
Activités principales :
• Assurer l’instruction des dossiers de pension (pension d’invalidité, pension de retraite), rachat d’études, validation des services auxiliaires
•Assurer l’information et l’accueil des personnels : enseignants-chercheurs, personnels BIATSS, titulaires et contractuels
• Assurer les relations téléphoniques et numériques avec différentes entités : Ministères, Service des Pensions, Rectorat, régimes de retraite CNAV et IRCANTEC, les différents services de l’université…
• Instruction du capital décès
• Assurer une veille thématique et juridique sur le domaine d’activité
• Assurer les missions relatives à Tosca
• Participer à la fiabilisation de Siham sur les données relatives à son champ d’activité • Être force de proposition
• Collaborer étroitement avec les bureaux de gestion
• Participer à la mise à jour des informations relatives à son champ d’activité sur intranet
• Classer dans les dossiers administratifs des agents les actes ou documents relatifs à son champ d’activité
Activités transversales :
Etre en appui de l’équipe en cas d’absence ou de pic d’activité pour assurer la continuité de service.
• Participer aux projets transversaux du service, de la direction ou de l’établissement en lien avec son champ d’activité
• Participer aux réunions de service et de direction
Profil recherché
Compétences requises ou souhaitées :
• Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines de la fonction publique,
• Connaissances de l’organisation générale des établissements d’ Enseignement Supérieur,
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Savoir utiliser les outils bureautiques et la messagerie électronique,
• Savoir appliquer la réglementation en vigueur et respecter les calendriers de gestion des tutelles, ainsi que les procédures internes,
• Savoir, trier, hiérarchiser et classer les informations,
• Savoir, gérer la confidentialité des informations et des données,
• Aptitude au travail en équipe et au contact du public,
• Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
Qualités et compétences personnelles « savoir être » :
• Rigueur, esprit de méthode et sens de l’organisation,
• Autonomie, réactivité et initiative,
• Obligation de respecter la confidentialité sur les données personnelles et droit de réserve,
• Respect des délais (calendrier de la paie),
• Rendre compte de son activité,
• Capacité d’écoute
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.
Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
Descriptif du service
La direction des Ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l’université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d’établissement.
Elle se compose de 60 agents et s’organise en six services et deux cellules :
- le service Pilotage RH
- le service coordination de la paie et SIRH
- le service Gestion des Personnels Enseignants et Enseignants chercheurs
- le service Gestion des Personnels Biatss
- le service Qualité de vie au travail
- le service Développement des compétences
- la cellule d'appui administratif et financier
- la cellule accompagnement RH
- la cellule recrutement
L’université Paris 1 compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 25/09/2026
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*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*