Gestionnaire de salles - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074250326000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour la direction Vie Culturelle et Associative un :
GESTIONNAIRE DE SALLES (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au c½ur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M¤, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250326000786-gestionnaire-salles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Très bonnes connaissances des réglementations diverses du bâtiment ( sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.) ;
Connaissances techniques des équipements (éclairage, chauffage, sonorisation...).
Savoir-faire :
Utilisation des outils informatiques et bureautiques ;
Connaissance des logiciels métiers GMA, Ciril ;
Savoir communiquer avec différents intervenants internes et externes ;
Vérifier la conformité des pièces et des dossiers ;
Savoir être :
Très grande autonomie
Rigueur et sens des responsabilités
Faire preuve d'initiative
Esprit d'équipe et sens de l'écoute
Grande capacité d'adaptation
Excellent relationnel
Profil recherché :
Expérience exigée sur un poste similaire (minimum 2 ans)
Conditions d'exercice :
* 1 poste à temps complet (35H), réparti sur 5 jours (du lundi au vendredi)
* Disponibilité en fonction des nécessités de services (parfois en soirée, le week-end et /ou un jour férié) pour les manifestations d'envergure se déroulant dans les salles du parc locatif. Présence lors du déroulement des événements organisés par le service.
Poste ouvert aux :
agents titulaires relevant du cadre d'emplois des rédacteurs, des techniciens (catégorie B) ou des adjoints administratifs (catégorie C) de la fonction publique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou aux contractuels (CDD de droit public, d'une durée de 3 ans renouvelable).
Rémunération :
* Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
* Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
À propos de l'offre
-
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), titres restaurant, indemnité de résidence, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), indemnité de résidence
Poste à pourvoir pour le 5 juin 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2025
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/06/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
