Gestionnaire de système applicatif

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein de la sous direction du système d’information RH, ce poste, exclusivement à compétences numériques orientées vers les données RH, dans un environnement SAP, regroupe plusieurs missions spécifiques :
- répondre aux sollicitations des directions métiers sur les périmètres des interfaces et des référentiels ;
- apporter les solutions technico-fonctionnelles sur les demandes de création, d’évolution majeure ou de modification des interfaces ;
- mettre à jour les tables de données RH ;
- gérer les mises à jour des référentiels du SIRH, en lien constant avec les directions métiers, et avec les équipes techniques de l’ANFSI ;
- conseiller et apporter une expertise technique au commandement, et aux directions métiers ;
- savoir être autonome dans la réalisation de ses missions ;
- avoir une capacité à proposer des solutions novatrices et innovantes, en particulier sur le sujet des interfaces, et des API ;
- rédiger la documentation technico-fonctionnelle ;
- s’assurer de la conformité réglementaire des référentiels et interfaces ;
- réaliser les phases de tests (recettes) à la livraison des évolutions techniques demandées à l’ANFSI ;
- rédiger, en lien avec la cellule d’expertise et de coordination Agorha, les contrats d’interfaces avec les partenaires de l’institution.


Votre environnement professionnel :


Activités du service
La SD-SIRH est en charge de maintenir le système d’information en ressources humaines de la gendarmerie nationale, et en porte la gouvernance. A ce titre, elle assure la cohérence de l’ensemble des domaines couverts par le SIRH, normalise les processus de traitement des données et digitalise les processus RH.

Composition et effectifs du service
La SD-SIRH est divisée en trois bureaux et deux cellules d’expertise.
Au sein du bureau agorha études qualité (BAEQ), la section des interfaces et référentiels (SAIR) est composée de trois personnels.

Liaisons hiérarchiques
Le présent poste est directement subordonné au chef de section.
La section est subordonnée au BAEQ, placé sous l’autorité du sous-directeur du système d’information RH.

Liaisons fonctionnelles
En interne : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI), bureaux métiers RH et ORG de la DGGN, le centre national des appels utilisateurs (CNAU), les autres formations administratives (commandement des écoles, commandement des réserves ...)
En externe : consultants techniques, prestataires, partenaires institutionnels, organismes d’État...