Gestionnaire des Affaires juridiques et des Assurances (H/F) - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260724001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice des Affaires juridiques, des Instances municipales et des assurances, vous contribuez à la sécurisation juridique des actes et des projets de la collectivité. Vous assurez un rôle de conseil et d’appui auprès des élus et des services. Vous participez à la gestion des contentieux et des contrats, et veillez à la maîtrise des risques juridiques et assurantiels.
* Conseil, assistance juridique et évaluation du risque :
assurer un conseil juridique de 1er niveau auprès des élus et des services,
rédiger des notes et consultations juridiques,
évaluer et alerter sur les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées.
* Rédaction et contrôle des actes :
contrôler les actes de la réception à l’envoi, préparer et suivre les décisions, les arrêtés, les délibérations, etc.,
établir les recueils numériques des arrêtés et des décisions.
* Gestion des contentieux et précontentieux :
préparer les dossiers de contentieux et assurer le suivi administratif et procédural sous l’autorité de la Directrice des Affaires juridiques.
* Contrats et commande publique :
sécuriser les procédures de marchés publics,
participer à la sécurisation des montages contractuels en appui de la Directrice des Affaires juridiques.
* Gestion des assurances :
déclarer et gérer les dossiers de sinistres,
suivre la comptabilité et le budget des assurances.
Profil recherché
* Compétences et savoir-faire
Maîtrise du droit public et de l’environnement territorial.
Rigueur dans la sécurisation des actes administratifs.
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Organisation, autonomie et gestion des priorités.
Esprit d’équipe, sens du conseil et pédagogie.
Discrétion et sens du service public.
* Profil requis
Agent de catégorie B, filière administrative.
Parcours universitaire en droit des collectivités territoriales souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire des assurances
