Gestionnaire des carrières et des payes à la Direction des ressources humaines
Référence : O025251105000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines assure l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines pour les agents départementaux.
La DRH est organisée en trois services :
Le service dédié à l'accompagnement des métiers et des parcours individuels (SMPI), en charge du recrutement, du développement des compétences et du budget.
Le service en charge de la santé et de la sécurité au travail (SST).
Le service carrière et rémunération (SCR), en charge de la gestion administrative de la carrière et de la paye des agents départementaux, des agents du centre départemental de l'enfance et de la famille et des agents de la maison départementale des personnes handicapées.
Au sein du service « carrière rémunération, les gestionnaires carrière et paie sont répartis en 3 pôles :
·Un pôle de 5 agents dédié aux agents contractuels, apprentis et assistants familiaux.
·Deux pôles de 4 agents dédiés aux agents titulaires selon une répartition alphabétique :
Vous êtes affecté au sein d'un des 2 pôles dédiés aux agents titulaires.
A titre principal,
Vous êtes chargé de l'élaboration de la paie et de l'ensemble des états et documents liés, dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Vous rédigez l'ensemble des actes liés à la carrière des fonctionnaires.
Vous tenez à jour le dossier individuel de l'agent et gérez les arrêts de travail, demandes de disponibilité, de détachement...
Vous recevez, informez et conseillez les agents.
Profil
Profil recherché
Vous avez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la fonction publique
Vous êtes organisé, rigoureux.
Vous maitrisez les outils bureautiques, logiciels informatiques spécialisés en ressources humaines.
Vous disposez de capacités d'écoute, avez le sens du contact avec un esprit d'équipe développé.
Qualités rédactionnelles requises.
Une expérience de travail en ressources humaines serait très appréciée..
Particularité du poste :
Contraintes organisationnelles durant les périodes de paye (du 25 du mois n-1 au 10 du mois n)
Autres informations
Ce poste est ouvert aux agents titulaires d'un grade relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs, ainsi qu'aux agents contractuels disposant des diplômes requis pour présenter le concours.
À propos de l'offre
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Besançon
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
