Gestionnaire des carrières RH (Périmètre DEAL, DM, DAAF)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Assurer la gestion RH de l’ensemble des agents (titulaires, contractuels) de la DEAL DM DAAF
Gestion des carrières : rédaction des arrêtés relatifs à la carrière (avancement de grade, d’échelon, de disponibilité, de congé de formation professionnel, de congé parental), état des services, prise en charge des nouveaux arrivants, étude des conditions de promouvabilité lors des campagnes d’avancement, suivi des campagnes d’entretiens professionnels, mise à jour du dossier administratif, faire le lien avec les DRH des ministères.
Instruction des demandes de congés bonifiés : recevabilité, établissement des arrêtés, transmission au SFA pour la prise en charge transport.
Administration du SIRH (RENOIRrh): fiabilisation des données, mise à jour des carrières antérieures, extraction et requêtes.
Le gestionnaire des carrières est en lien étroit avec les autres sections du bureau pour garantir une continuité dans le traitement des dossiers.
-  Appliquer la réglementation en matière RH
- Garantir des réponses fiables, dans des délais courts, aux diverses    questions des agents et des chefs de services 
-  Être polyvalent avec les autres gestionnaires 
-  Assurer la bonne tenue et la complétude des dossiers administratifs
-  Gérer les archives
La répartition des dossiers des agents est organisée par portefeuille alphabétique.
Volet retraite: en binôme avec le référent retraite du bureau, le gestionnaire procédera à l’établissement et au suivi des dossiers de retraite du périmètre DEAL DM DAAF
-   Établir les dossiers d'affiliation et de validation
- Établir les dossiers de rétablissement au régime général et à l'IRCANTEC
-   Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des activités du service (départs en retraite signés et prévisibles; versement du capital décès; demandes de validation de services et courriers des autres collectivités)
-   Établir des attestations
- Étudier et mettre en application les dispositions statutaires et réglementaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGC est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur, à vocation interministérielle, sous l’autorité du préfet. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions « support » et des moyens mutualisés pour la préfecture et les directions (RéATE) déconcentrées de l'État en Martinique (DM, DEETS, DEAL, DAAF, DAC).
Le SGC de la Martinique est composé d’une direction (un directeur et un adjoint) et 7 entités dont 4 services (le service des ressources humaines, le service des finances et des achats, le service de l’immobilier et de la logistique, le service du numérique), 1 plateforme interministérielle Chorus (CSPI) et 2 bureaux interministériels (bureau des affaires juridiques et le bureau de la performance).