Gestionnaire des contrats (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260206000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cannes, station balnéaire mondialement connue, conduit une politique RH dynamique au sein d’une DRH de 49 agents, structurée en 4 services (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne).
Les missions principales sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner et informer les agents ;
- Prendre l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent (contrats et arrêtés) ;
- Assurer la création et le suivi des dossiers dans le logiciel métier (CIVIL NET RH) ;
- Assurer le suivi contrats dans les délais de prévenance (renouvellement, mise en stage, fin de contrats, etc) ;
- Tenir à jour les tableaux de bord ;
- Organiser la constitution, la mise à jour, et l’archivage des dossiers individuels d’agents ;
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité et accident du travail) ;
- Informer l’ensemble des services de la DRH des mouvements de personnel (entrées/sorties) ;
- Être l’interlocuteur des directions dont vous avez la charge dans le cadre du suivi des contrats.
Informations complémentaires :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentille - 06400 CANNES ;
- Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
- Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CIA.
Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d’habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement
Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel
Profil recherché
Le profil recherché est le suivant :
- Rigoureux, organisé et méthodique, vous faîtes preuve de curiosité, de vivacité et de discrétion ;
- Vous faîtes preuve d’une forte adaptabilité et appréciez le travail en transversalité ;
- Vous avez le sens des responsabilités et des priorités ;
- Vous savez être autonome dans l’organisation du travail ;
- Vous êtes à l’aise avec la communication écrite et orale ;
- Une appétence en gestion administrative est appréciée ;
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe ;
- Une connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait un plus.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
