Gestionnaire des dispositifs "Asile et Intégration"
Référence : 2026-2168422
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Essonne - Localisation : 98 allée des Champs Elysées - 91000 Evry Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) Missions principales :
- Vous serez chargé du suivi d'activité des :
* dispositifs autorisés (CADA et CPH)
* dispositifs subventionnés (HUDA et CAES)
* dispositifs spécifiques (CRA et DPAR)
- Instruction des appels à projet dans les domaines de l'asile et de l'intégration
- Instruction des autorisations de structures
- Suivi de la fluidité au sein des structures du dispositif national d'asile
- Veille réglementaire et juridique dans les domaines de l’asile et de l’intégration
- Vous serez chargé du suivi budgétaire et financier :
* du suivi des crédits du BOP 303
* de l'examen des comptes administratifs, des budgets prévisionnels et notification des budgets
* de l'étude des demandes de subventions et des comptes rendus financiers
* de la rédaction des conventions et notification
* de l'étude des plans pluriannuels de financement
* de la saisie et paiement dans CHORUS Formulaires
* vous participerez aux dialogues de gestion
* vous participerez à la rédaction des documents de la campagne de tarification (DAI, L48, DAB, AT, DAM)
2) Missions transversales :
* Vous serez chargé du suivi des tableaux de bord et indicateurs
* Vous participerez au reporting d’activité
* Vous participerez à la mise en œuvre de réunions avec les opérateurs
* Vous participerez aux visites sur site des structures du dispositif national d'accueil
Vous interagirez avec les agents du PHL, de la Direction et les autres pôles de la DDETS, ainqie que les partenaires institutionnels (les associations, la DRHIL, l’OFII...)
*HUDA : hébergement d’urgence pour demandeur d’asile
*CPH : centre provisoire d’hébergement
*CAES : centre d’accueil et d’évaluation des situations administratives
*DPAR : Dispositif d'aide au retour
*CRA : Centre de rétention administratif
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions,
former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller
les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle
d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de
base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : M
* connaissance de la législation et réglementation applicable au secteur : N
* connaissance des dispositifs d'autorisation et d'allocations de ressources : M
* connaissance du logiciel comptable CHORUS : M
- Connaissance de l'environnement professionnel : A
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Autonomie **
- Sens du relationnel **
- Communication **
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : M
- Savoir s'organiser : M
- Savoir travailler en équipe : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS est composée de 4 pôles : le pôle travail, le pôle accompagnement des entreprises, le pôle insertion professionnelle et le pôle hébergement logement.
Composition et effectifs du service : la DDETS est constituée de 150 agents environ issus de 3 ministères : affaires sociales, intérieur et transition écologique.
Descriptif du service
Le pôle hébergement logement (PHL) comprend 3 bureaux :
- Bureau veille sociale, hébergement (BVSH)
- Bureau accès au logement (BAL)
- Bureau logement accompagné et droits liés au logement (BLADLL)
Le Bureau Veille sociale et Hébergement est chargé de :
- la mise en œuvre du plan départemental d’accueil, d’hébergement et d’insertion à travers le pilotage et le financement des dispositifs de veille sociale et du parc d’hébergement asile, urgence, insertion et stabilisation.
- du pilotage, de la coordination, de l’animation territoriale et du suivi des dispositifs et/ou politiques des secteurs de l’accueil, de l’hébergement, de l’insertion (AHI), asile et intégration ainsi que de la veille sociale.
Le BVSH est composé de 7 agents .
Liaisons hiérarchiques :
Sous la hiérarchie de la cheffe du PHL et de son adjointe et de la responsable du BVSH et de son adjointe.
Sous le management direct de la responsable adjointe du BVSH
Liaisons fonctionnelles :
Niveau régional : DRIHL
Niveau national : DGEF
À propos de l'offre
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Responsable adjointe BVSH : sophie.collet@essonne.gouv.fr
Respondable BVSH : nadia.moutaouakil@essonne.gouv.frResponsable du pôle hébergement-logement : stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr
Direction DDETS 91 : ddets-direction@essonne.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
- respect de la campagne budgétaire
- Habilitation CHORUS Formulaires pour la gestion budgétaire
- Bonne connaissance juridique du droit des étrangers (acquise ou à acquérir)
- Travail en transversalité avec les autres gestionnaires du bureau -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
