Gestionnaire des dispositifs d'insertion

Référence : MINT_BA002ATC-121388

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de l'Aisne
  • Localisation : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
Activités principales
● Assurer le secrétariat et l’instruction des commissions spécifiques à l’hébergement et l’insertion et le suivi des personnes hébergées:
- Le COPIL CHRS/ HU : Commission trimestrielle en charge du suivi des personnes hébergées en CHRS et des mesures envisagées pour leur relogement, suivi des demandes d’admission à l’aide sociale en CHRS
- Le COPIL Femmes Victimes deViolences : Commission trimestrielle en charge de faire le suivi des Femmes victimes de Violences
- suivi du dispositif HRE et des personnes hébergées sur ce dispositif
- participe à l’organisation des COPIL BPI , IML et AVDL
● Dispositif national d’asile : Suivi des personnes hébergées en CADA et HUDA et notamment des personnes en présence indue, organiser les commissions déboutées et rédiger les Mises en demeure et Référés mesure utile.
● Expulsions locatives : Assurer le suivi des CFP et assurer une communication régulière avec les sous-préfectures et le SIAO afin d'anticiper les expulsions de publics vulnérables et trouver des solutions d'hébergement ou de logement adapté

Environnement professionnel
 
Activités du service
La direction Départementale en charge de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée :
- de la politique du travail et des actions de la législation ;
- des actions de développement des entreprises et de l’emploi ;
- de l’accompagnement des mutations économiques ;
- de la prévention et de la lutte contre les expulsions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées ;
- des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile ;
- de la coordination de la politique de la ville, du droit des femmes , de la parité et de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ;

 Composition et effectifs du service
Effectif du service (répartition par catégorie) 1 agent de catégorie A – 5 agents de catégorie B – 3 agents de catégorie C
- Encadrement : Non

Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service accès à l’hébergement et au logement

Liaisons fonctionnelles
Travail en lien avec le Chargé des dispositifs d’hébergement et d’insertion

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
- Avoir des compétences juridiques
niveau pratique / à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique / requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique / requis

Vos perspectives :
 
Préparation aux concours pour accéder à des missions de niveau supérieur


Durée attendue sur le poste : min. 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh@aisne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation 
    Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités
    Cité administrative
    02000 LAON

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    ●Comprendre la réglementation et adapter ses méthodes de travail en fonction de ses évolutions
    ● Connaître les problématiques et les politiques de l’hébergement et du logement
    ● Maîtriser le fonctionnement de « COMDALO-SYPLO-SNE-EXPLOC»


    Qui contacter ? 
    Gaelle Bos
    gaelle.bos@aisne.gouv.fr
    03 60 81 50 05


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    - CV + Lettre de motivation
     - Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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