Gestionnaire des dispositifs jeunesse (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076251201001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations (DGA RH-ATO) est une direction dynamique portant de nombreux projets ambitieux (marque employeur, partenariats écoles, dématérialisation...) dans un souci d'optimisation et de modernisation des processus et pour un meilleur service rendu aux usagers.
Le service mobilité et compétences recrute pour sa cellule recrutement et dispositifs jeunesse sa ou son futur(e) gestionnaire des dispositifs jeunesse.
Le rôle de la cellule ? Contribuer activement à l’attractivité de notre collectivité et à la qualité de nos services publics.
Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Rejoignez notre collectivité et participez à la constitution des équipes qui font vivre le territoire.
La cellule recrutement et dispositifs jeunesse est composée de 11 chargés de recrutement et de 2 gestionnaires en charge des dispositifs jeunesse. Elle assure ainsi l'organisation et la mise en œuvre du processus de recrutement et de mobilité interne sur postes permanents, besoin temporaires, stage et apprentissage au sein des directions. Elle porte également différent projets pour l'attractivité des métiers de la collectivité, l'onboarding, l'assessment ou encore les partenariats écoles.
En quelques chiffres : En 2024, les gestionnaires des dispositifs jeunesse ont recruté près de 350 stagiaires écoles et 43 apprentis, participation à plusieurs salons ou forum dont le salon de l'apprentissage et le forum des 3èmes. 3 partenariats écoles ont pu être mis en place (IDS, IAE Rouen, Lycée Le Corbusier).
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du recrutement des apprentis et des stagiaires écoles (rédaction d'annonces, entretien, gestion administrative),
Vous faites le lien entre les différents acteurs des dispositifs jeunesses (écoles, tuteurs...)
Vous contribuez au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe (ex : organisation de la journée d'accueil des apprentis, participation salons de l'apprentissage et de l'emploi),
Vous assurez un rôle de conseil auprès des directions métiers de la collectivité et des candidats,
Vous contribuez au développement des partenariat écoles (démarchage, organisation d'interventions, préparation de supports).
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac+2 en RH.
Vous connaissez les techniques d’entretien de recrutement (une expérience sur poste similaire dans la fonction publique serait un plus)
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise sur l’outil informatique,
Permis B indispensable (déplacements sur l’ensemble du département)
Vous êtes en capacité de travailler en équipe, possédez le sens de la discrétion – êtes rigoureux et disponible.
Avantages :
Télétravail possible
Horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
Parking sécurisé proche
Proche de tout commerce, transport en commun et gare
Restaurant administratif
Tickets restaurants
Association du personnel et Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
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CV + LM a joindre impérativement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
