GESTIONNAIRE DES DONNEES SOCIALE ET DU SUIVI BUDGETAIRE DU TITRE 1

Gestion des données sociales

Collecter, fiabiliser et analyser les données RH (effectifs, absentéisme, masse salariale…)
Produire des indicateurs sociaux et tableaux de bord
Participer à l’élaboration du RSU / bilan social / rapports réglementaires
Répondre aux enquêtes internes et obligations légales
Contrôler la cohérence des données sociales
 Suivi budgétaire RH

Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la masse salariale
Suivre l’exécution budgétaire (dépenses de personnel, prévisions, écarts)
Mettre à jour les outils de pilotage et tableaux de suivi
Contribuer aux opérations de clôture budgétaire
Analyse et aide à la décision

Produire des analyses croisées (données sociales / financières)
Réaliser des études spécifiques (égalité pro, absentéisme, coûts RH…)
Proposer des axes d’optimisation et d’amélioration
Accompagner les services dans l’interprétation des données
Outils et reporting

Concevoir et fiabiliser des bases de données
Développer des outils de reporting (Excel, SI RH…)
Assurer la diffusion des indicateurs auprès des directions
Contribution à l’amélioration des procédures internes notamment dans le cadre de la certification des comptes

Veille réglementaire en matière sociale et budgétaire 

Spécificité du poste :

Poste transversal à l’interface des ressources humaines et des finances, impliquant une forte expertise en fiabilisation et analyse des données. Contribue au pilotage de la masse salariale et à l’aide à la décision stratégique, dans un environnement réglementaire exigeant et avec un haut niveau de confidentialité.