Gestionnaire des dossiers de réglementation-éloignement-détenu

Référence : MINT_BA065ATB-122913

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture des Hautes-Pyrénées
  • Localisation : Préfecture des Hautes-Pyrénées
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

 RIFSEEP :3
Vos activités principales :
 
- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant de refus et obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d’assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d’opération avec les forces de l’ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre.
- Gérer les dossiers des étrangers détenus (envoi procédure contradictoire, étude des situations administratives, rédaction des mesures d’éloignement, organisation des opérations de levée d’écrou, organiser sortie du territoire..).
- Traiter les interpellations d’étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de l’ordre : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l’interpellation et à sa mise en œuvre.
- Remplir les tableaux internes et suivre les statistiques détenus étrangers.
- Assurer les permanences étrangers lors des week-end d’astreinte sous l’autorité directe du corps préfectoral.
 
Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à astreinte week-end

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le service est composé de deux sections : la section "séjour" et la section « éloignement".
La section "séjour" du service est chargée d'instruire et délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations, au séjour des étrangers, à l'asile.

La section « éloignement » est chargée de prendre les mesures d'éloignement
le contentieux administratif d’urgence et cjudiciaire relève du bureau de l’immigration.
 
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau,
pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle, 5 instructeurs dont 5 contractuelles
pour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs dont 1 contractuelle
 Liaisons hiérarchiques
corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau des titres et son adjointe, cheffe de pôle éloignement
 
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités, greffe de la maison d’arrêt/centre pénitentiaire

 


Profil recherché

 Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques 
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Savoir Faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
 Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis










































Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

À propos de l'offre

  •  Informations complémentaires
    RIME/RMFP : USA 006 A

    Vos perspectives : autre poste à dominante réglementaire, connaissances administratives globales étant particulièrement recherchées pour passer les concours de catégorie supérieurs.
    Durée attendue sur le poste : 3 ans

  • Qui contacter :

    Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales
    La cheffe du bureau des titres ou son adjointe
    La cheffe de pôle éloignement
     
    Une copie des candidatures doit être transmise au :
    sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

    Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé
     
    Télécharger le formulaire de candidatures :
    - lien pour les candidats internes/externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

     






     

  • Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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