GESTIONNAIRE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974260226000029

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Gestionnaires des Informations Préoccupantes est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle des Solidarités - Mission d'Expertise - Service CRIP 974.
Sous l'autorité du Responsable de service, il assure le suivi et la gestion des informations préoccupantes, en lien avec les services sociaux de la collectivité.

·           Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
­   -  Saisir sur SOLIS les informations préoccupantes reçues à la CRIP 974
­   -  Contrôler la saisie par les services territorialisés des Informations Préoccupantes et des retours d'évaluation
­   -  Contrôler et suivre les retours d'évaluation, la cohérence des fiches retours et des Informations Préoccupantes initiales
­   -  Mettre en place des relances avec un suivi spécifique aux Informations Préoccupantes signalées en Vérification Téléphonique 
­   -  Constituer les dossiers papiers
·           Assister et conseiller les services
­   -  Accompagner les services territorialisés dans les difficultés rencontrées avec SOLIS
­   -  Assister les services territorialisés et les autres partenaires concernant le suivi des Informations Préoccupantes et leur retour d'évaluation
·           Rédiger des rapports, notes, courriers,...
·           Rédiger les rapports et comptes rendus de réunion
·           Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
­   -  Élaborer le cas échéant des tableaux de suivi de l'activité du service
­   -  Participer à l'élaboration de tout outil de suivi
·           Classer et/ou archiver les dossiers
·           Assurer une veille juridique et réglementaire
·           Assurer le remplacement sur des postes équivalents

Profil recherché

·           Poste ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
·           Connaissance du Fonctionnement des collectivités et de leur environnement
·           Maîtrise des techniques rédactionnelles
·           Bonne connaissance des procédures administratives et financières
·           Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
·           Capacité à utiliser des progiciels spécialisés
·           Sens du travail en équipe
·           Sens des responsabilités
·           Esprit d'analyse et de synthèse
·           Autonomie, Rigueur et Discrétion

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/04/2026

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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