Gestionnaire des médailles d'honneur du travail
Référence : 2026-2156892
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS- Unité Départementale des Hauts-de-Seine - Localisation : site de Nanterre, 11 BD des Bouvets 92000 Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales : sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable du service développement de l'emploi et des compétences, le(la) gestionnaire des médailles d'honneur du travail assure les missions ci-dessous.
L'agent aura en charge le traitement des dossiers de médailles d'honneur du travail, qui consiste à :
- Instruire les dossiers de demande d'attribution de médaille d'honneur du travail (complétude, éligibilité, gestion des relances, etc) ;
- Répondre aux demandes des impétrants et des partenaires extérieurs (préfecture, mairie, entreprises, particuliers, etc.) ;
- Rédiger l'arrêté préfectoral ;
- Éditer les diplômes ;
- Assurer le suivi de la publication de l'arrêté préfectoral ;
- Assurer le suivi des envois des diplômes aux mairies.
La procédure de demande pour les médailles d'honneur du travail est dématérialisée. Les usagers passent exclusivement par l'applicatif "démarches numériques" pour faire leur demande.
Compétences spécifiques du poste :
- Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques: SIDH, Excel, Word
- Connaître l'environnement administratif et les acteurs institutionnels
- Rigueur
- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers
- Capacité à prioriser les tâches; planifier les échéances et organiser sa charge de travail de façon à tenir les délais.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
-Connaître les politiques de l’emploi et de la formation ainsi que les problématiques s’y rattachant A
-Connaître l’ environnement institutionnel, économique social et technique M
-Savoir rédiger des documents administratifs M
-Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques : excel, word, access A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers ***
- Capacité à prioriser les tâches, planifier les échéances et organiser sa charge ***
- Rigueur ***
- Rendre compte à la hiérarchie **
- Sens du service public ***
Savoir-faire :
- Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques: SIDH, Excel, Word
- Connaître l'environnement administratif et les acteurs institutionnels
- Rigueur
- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers
- Capacité à prioriser les tâches ; planifier les échéances et organiser sa charge de travail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mariama CONDE, Responsable du service développement de l'emploi et des compétences, 01 47 86 41 87
- Célia PINCON, Responsable du département accompagnement des entreprises
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires. Elle s’appuie pour cela sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional implanté à Aubervilliers. Elle entretient en outre des liens avec les directions départementales interministérielles qui interviennent sur la mise en œuvre locale de certaines missions, principalement celles liées à la protection et à la sécurité des consommateurs, mais aussi en complément de celles menées en matière de cohésion sociale.
L'unité départementale des Hauts de Seine de la DRIEETS met en œuvre les politiques du travail, de
l’emploi et de la solidarité. Elle se compose de 2 pôles :
- Pôle Travail : chargé de mettre en œuvre et d’animer la politique du travail qui compte 7 unités de contrôle
- Pôle emploi, entreprises et solidarités.
Elle est implantée sur 3 sites, à Nanterre (Direction, PEES et une partie du PT), Malakoff (2UC) et Clichy (1UC)
Descriptif du service
Le Pôle EES comprend :
- une responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des 3 départements que compte le pôle
- un adjoint à la responsable de Pôle
- 3 responsables de département dont le département accompagnement des entreprises au sein duquel se trouve le service développement de l'emploi et des compétences.
Le/la gestionnaire du service développement de l'emploi et des compétences est rattaché au/ à la responsable du service développement de l'emploi et des compétences.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
