GESTIONNAIRE DES MOYENS DE FONCTIONNEMENT DES COLLEGES - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091251211001656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GESTIONNAIRE DES MOYENS DE FONCTIONNEMENT DES COLLEGES
Nos missions couvrent :
- Les moyens financiers : attribution de la dotation globale de fonctionnement, octroi de subventions spécifiques, contrôle des actes budgétaires.
- Les moyens de fonctionnement : gestion des logements de fonction et prestations accessoires, mutualisation des véhicules, et coordination du conventionnement tripartite pour les installations sportives dédiées à l'EPS.
- La restauration scolaire : fixation des tarifs, gestion des relations financières entre les collèges & le Département.
- Le forfait d'externat : calcul des crédits de fonctionnement versés aux collèges publics pour attribuer l'équivalent aux établissements privés sous contrat.
Votre rôle en tant que référent moyens de fonctionnement des collèges :
Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collèges publics & privés sous contrat. Une mission variée, responsabilisante et au coeur de l'action !
Vous participerez au suivi administratif et financier des établissements à travers :
- La préparation des états de reversement liés aux flux financiers de la restauration scolaire
- Le traitement des coupons de restauration, afin de contribuer au calcul des tarifs appliqués aux usagers.
- Le contrôle des actes budgétaires des collèges (budgets, modifications budgétaires, comptes financiers)
- L'analyse des demandes de dotations exceptionnelles, incluant l'étude de la capacité financière des établissements
- Le suivi des attributions de logements de fonction & des prestations accessoires
- La gestion complète de 2 dispositifs en propre.
Profil recherché
Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la « gestion - comptabilité »..
Pour réussir pleinement dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
- Une bonne compréhension de la gestion budgétaire et comptable
- Des techniques d'analyse solides
- Un niveau intermédiaire sur Excel
- De fortes capacités d'organisation et une réelle autonomie
- Une grande adaptabilité
- Un excellent relationnel pour échanger avec les établissements
- De la pédagogie, indispensable pour accompagner et expliquer les démarches aux interlocuteurs
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux d'enseignement.
Pourquoi nous rejoindre :
- Une immersion concrète dans la gestion publique territoriale
- Un accompagnement bienveillant pour monter rapidement en compétence
- Une mission à impact direct sur la vie des établissements scolaires
- Un environnement de travail dynamique, où chaque initiative est valorisée
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation A l'attention de Mr Le Président du Conseil Départemental de l'Essonne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
