Gestionnaire des Personnels Militaires
Référence : MINT_BA036GNC-119220
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36
- Localisation : LE BLANC 36300
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Traitement du courrier
- Rédaction de correspondances diverses
- Enregistrement et contrôle des arrêts de travail dans agorha
- Suivi des congés maladie : relevé des personnels à 90 et 120 jours d’arrêts maladie
- Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors d'un placement en congé de longue maladie et congé de longue durée pour maladie
- Saisie sous agorha des certificats médico-administratifs et suivi des visites médicales périodiques pour les militaires des UMP ne disposant pas de secrétariat ou de section commandement ou d’agorha
- Gestion des aptitudes et des inaptitudes : enregistrement des inaptitudes dans le client lourd
- Constitution des dossiers destinés à être présentés devant la commission de réforme des militaires pour invalidité
- Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors de la présentation au conseil national de santé des demandes à servir par dérogation à la norme d’aptitude médicale
- Traitement des dossiers des accidents de travail, inscription au registre des constatations des blessures, contrôle interne
- Traitement des demandes de reconsidération des jours de carence
- Traitement et suivi des congés parentaux
- Traitement et suivi des congés de présence parentale et de solidarité familiale
- Traitement des PSC
- Vérification et complétude des dossiers de pension militaire d’invalidité envoyés à la SPRP
- Assistance aux gestionnaires des différents centres et directions
- Contrôle des saisies via la tuile « décédés et blessés »
- Résolution des alertes RH dans le domaine médico-statutaire
Activités du service :
La cellule « Médico-Stat » appartient à la section « accompagnement du personnel » au sein du bureau des Ressources humaines du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
La section « accompagnement du personnel »:
1 personnel de catégorie B (chef de section)
2 personnels de catégorie C
3 personnels militaires sous-officiers
Liaisons hiérarchiques
Chef du BRH et chef de section
Liaisons fonctionnelles
Personnels civils et militaires, chefs des services, direction générale de la gendarmerie nationale, toutes unités de la gendarmerie
Profil recherché
Capacité d'écoute / Sens de l'organisation / Contacts variés / Discrétion / Rigueur
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissance des textes réglementaires - niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance du statut général des militaires - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Avoir le sens de l'initiative - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Autonomie - niveau pratique - requis
Accueil - niveau pratique - à acquérir
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Expression orale - niveau maîtrise - requis
Réactivité - niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et opérationnelle :
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)
État-major / Bureau des ressources humaines
Section accompagnement du personnel
Rue de la Guignière - BP 201 - 36300 LE BLANC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables
Qui contacter ?
benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr
LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos deux derniers entretiens de notation
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
