Gestionnaire des plannings Pôle Établissement des Aînés - CCAS DE LONS LE SAUNIER
Référence : O039260407000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle établissements des aînés du CCAS de Lons-le-Saunier recrute un·e gestionnaire plannings afin d’assurer l’organisation et la coordination des ressources humaines sur le pôle.
Vous contribuez à la bonne organisation des équipes et à la continuité du service, en lien étroit avec l’encadrement et les ressources humaines.
Rattaché·e à la direction du pôle, vous intervenez sur la gestion des plannings d’une équipe d’environ 60 agents répartis sur plusieurs établissements.
Vous êtes au cœur de l’organisation quotidienne, avec un rôle clé dans la régulation des effectifs et l’adaptation aux aléas.
VOS MISSIONS
Organisation et gestion des plannings
• Élaborer et ajuster les plannings (journaliers et mensuels)
• Gérer les absences et proposer des solutions d’organisation adaptées
• Anticiper les besoins en fonction de l’activité
• Assurer la continuité du fonctionnement des équipes
Suivi administratif et coordination RH
• Suivre les variables liées au temps de travail (heures, absences…)
• Assurer le suivi des compteurs et des droits (dont CET)
• Centraliser et transmettre les informations au service des ressources humaines
• Participer au suivi des contrats et à l’identification des besoins en recrutement
Coordination et communication
• Travailler en lien étroit avec l’encadrement
• Assurer une communication fluide avec les équipes
• Participer à la bonne circulation de l’information
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs – Catégorie C
Issu·e de formation administrative et appétences pour le domaine médico-social
Poste à temps partiel : 28h hebdomadaires
• Organisation du travail à définir avec le service
• Travail en lien étroit avec l’encadrement et les RH
Connaissances utiles
• Notions en droit du travail et en gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils bureautiques
✔ Une expérience en gestion de planning, coordination ou gestion RH
✔ Une capacité à organiser, prioriser et gérer les imprévus
✔ Une aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire
• Organiser et planifier une activité
• Analyser une situation et proposer des solutions
• Travailler en équipe
• Communiquer efficacement
Savoir-être
• Réactivité et sens de l’adaptation
• Rigueur et fiabilité
• Sens du service public
• Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
CCAS de LONS LE SAUNIER
À propos de l'offre
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LM + CV à adresser à M le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier
Info pratiques de service :
Monsieur David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés: 06 24 67 77 47
Dépôt de vos candidatures, CV + LM + Copie Diplôme auprès de :
Mme Élodie CARON – Chargée de recrutement et Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
