Gestionnaire des ressources en crédis et emplois d'un budget opérationnel au sein de la DZSI Nord
Référence : MINT_BA059PNC-121745
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure – NORD
- Localisation : Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales
Assurer principalement l'utilisation des ressources en crédits et emplois d'un budget opérationnel en lien avec les objectifs de la direction :
Préparer les rendez-vous budgétaires en vue de la négociation ;
Réaliser la programmation et l'exécution budgétaire ;
Rendre compte des résultats en interne ;
Travailler en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière de la direction.
Assurer, le cas échéant, sur quelques missions de la logistique, les actions suivantes afin d'assurer la continuité du service en cas d'absence des titulaires :
Commander les billets de train et réservations hôtelières ;
Établir les ordres de réparations des véhicules.
Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir accueillir - niveau pratique - requis
Autres :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir et de diversifier ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine.
L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Informations candidatures :
Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives"
Comment candidater à la DGSI :
Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-la-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :
Mail : recrutement-dzsi59interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Tél : 03.20.10.76.04 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :
Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel : insérer le formulaire vierge
Infos et actualités recrutement :
https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi
Libellé métier RMFP + code : FPGB004 - Gestionnaire des ressources budgétaires -
Conditions particulières d'exercice :
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Recrutement :Titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) -
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
