Gestionnaire des ressources humaines - ADP et paie
Référence : 2025-1937742
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Gérontologique Philippe Dugué
- Localisation : Chevreuse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire des ressources humaines est en charge de la gestion administrative des agents de l’établissement qui relèvent de son portefeuille et de la gestion de la paie.
Il assure également l’information des agents sur toute demande liée au déroulement de leur carrière dans l’établissement.
Il travaille en binôme avec un deuxième gestionnaire RH en charge de la formation.
Missions:
Pour les agents qui relèvent de son portefeuille, titulaires, contractuel ou vacataires, le gestionnaire RH se charge de:
-Du traitement du courrier, des appels téléphonique, des emails et gestion documentaire
-La gestion administrative du personnel
-La gestion des recrutements
-La gestion des absences du personnel
-La gestion des demandes relatives à la carrière
-La gestion des dossiers de retraite
-L'élaboration des décisions administratives
-La mise à jour des tableau de suivi et des outils de gestion du personnel
-La réalisation des déclarations obligatoires
-L'information CGOS des agents
Missions transversales:
Pour l'ensemble des agents de l'établissement, le gestionnaire RH se charge de:
-La gestion de la paie (édition des états de paie, saisie des éléments variables de paie, traitement de la paie, contrôles de la paie, édition et distribution des bulletins, réalisation du Flash info...)
Autres activités:
-Collaboration sur les dossiers ponctuels (élections professionnelles, médailles du travail, activités à destination du personnel, prime de service…)
-Réalisation des Cafés RH dans les services
-Secrétariat des instances (CSE ou F3SCT) tous les 3 mois et rédaction du procès-verbal
-Remplacement de la personne en charge de l’accueil une fois par semaine, pendant la coupure déjeuner, et pendant les congés
Localisation
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 02/06/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
