Gestionnaire des Ressources Humaines - SDIS des Landes
Référence : O040260217000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques et du Projet d’établissement et sous l’autorité du chef de service RH-SPV, il assure la gestion administrative, statutaire et financière des sapeurs-pompiers volontaires du département. À ce titre, il garantit la fiabilité et la mise à jour des données individuelles, le suivi des carrières et des engagements, ainsi que l’élaboration des actes administratifs afférents, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Il participe au traitement des indemnités, prestations et allocations liées au volontariat, contribue au suivi budgétaire du service et assure la gestion comptable des services de sécurité et des opérations à caractère payant. Il participe à l’organisation, à la sécurisation et à la diffusion de l’information, au classement et à l’archivage des documents, et coopère étroitement avec les services internes et partenaires, dans un souci de qualité du service rendu, de confidentialité et de respect des procédures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260217000969-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des dispositions relatives au statut du sapeur-pompier volontaire appréciée,
- Connaissance des règles comptables et budgétaires du secteur public,
- Maîtrise de la chaîne comptable : engagements, liquidations, mandats, titres, pièces justificatives,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et des progiciels de gestion RH (connaissance des logiciels métiers EKSAE RH + Finances et ESCORT appréciée),
- Bonnes capacités relationnelles, bon sens de l’écoute et de la communication pour orienter, informer et conseiller les interlocuteurs,
- Disponibilité, polyvalence et aptitude à travailler en équipe pour former des binômes avec les autres agents du service et coopérer avec les autres services,
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie dans la gestion quotidienne des missions,
- Rigueur, méthode et sens de la qualité du travail rendu,
- Sens de la confidentialité et respect strict des procédures,
- Capacité à synthétiser des informations et à produire des tableaux de bord,
- Sens du service public,
- Capacité à alerter, proposer et rendre compte,
- Pratique du classement, de l’archivage et des outils de gestion documentaire.
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
