Gestionnaire des ressources humaines – gestion des personnels militaires - RGARA
Référence : MINT_BA069GNC-119877
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES - 36 boulevard de l'Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- gérer des sous-officiers du cadre général de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes la gendarmerie départementale (mobilité, avancement) ;
- réaliser des études dans le cadre de l’avancement et de la mobilité ;
- réaliser des études et le suivi des appels à volontaires, dans le cadre du plan annuel de mutation, des mutations à caractère exceptionnel et autres mobilités ;
- préparer des actes administratifs (ordre de mutation, décision nomination élève gendarme) ;
- enregistrer et suivre les fiches de vœux ;
- archiver numériquement des pièces administratives ;
- fiabiliser des données RH dans le progiciel aghor@ ;
- participer au travail d’avancement.
et autres tâches : suivi de la réglementation, suivi de la messagerie, gestion du courrier arrivée et départ.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion de la mobilité et de l’avancement d’environ 9000 personnels militaires sous-officiers du cadre général.
Composition et effectifs du service
1 officier, 5 sous-officiers, 3 gendarmes adjoints volontaires, 5 personnels de catégorie B, 11 personnels de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel, chef des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
Avec tous les organismes de le gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - à acquérir
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines ; expérience valorisante dans votre parcours professionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Affectation administrative et opérationnelle / Affectation :
REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de la gestion du personnel militaire
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) :
ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité, discrétion
- Utilisation logiciels spécifiques ressources humaines
- Travail en équipe
- Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
Cheffe de section : jessica.soydara@gendarmerie.interieur.gouv.fr
04 37 85 22 81
Cheffe de bureau : laurie.de-temmerman@gendarmerie.interieur.gouv.fr
04 37 85 22 01 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
