Gestionnaire des Ressources Humaines

Référence : 2026-2150550

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE HOSPITALIER CLAUDE DEJEAN (VILLENEUVE DE BERG)
  • Localisation : CH DE VILLENEUVE DE BERG
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS GENERALES :

Le gestionnaire RH assure la gestion administrative individuelle et collective des agents dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière.
Il est garant de la fiabilité des données RH, du suivi des carrières et contribue au bon fonctionnement du service RH.


ACTIVITES

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Veille règlementaire régulière
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, gestion du temps de travail, absence, recrutement.)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

Localisation

Localisation : 204 rue de l'hôpital – BP 34 07170 VILLENEUVE

Éléments de candidature

Personnes à contacter

imorel@ch-vdb.fr

Qui sommes-nous ?

Notre centre hospitalier de proximité est un établissement de référence en gériatrie et dans le domaine du handicap, regroupant des activités sanitaires (médecine, soins médicaux et de réadaptation, USLD) et médico-sociales (EHPAD, MAS).

Nous proposons un environnement professionnel stable et bienveillant, fondé sur la cohésion des équipes, une organisation réactive et des conditions de travail équilibrées.


Les bâtiments récents offrent un cadre de travail confortable, et les projets d’établissement favorisent la participation active des agents et le développement des compétences.

À propos de l'offre

  • DIVERS
    Rédaction et envoi de courriers
    Participation et saisie des comptes rendus des instances CSE et F3SCT
    Classement /Archivage
    Suivi de l'Ordre National Infirmier
    FEH
    FIPHFP
    Collaboration aux documents structurants de l'établissement : Projet d'Etablissement, LDG, certification
    Gestion du courrier et des appels en l'absence du secrétariat de direction
    Travaux de fin d'année

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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