Gestionnaire des ressources humaines à la section des personnels actifs H/F
Référence : MINT_BA059SGC-118455
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI NORD
- Localisation : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Contractuel : selon expérience
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales
- Gestion de carrière des personnels du corps d’encadrement et d’application des fonctionnaires et des fonctionnaires du corps de conception et direction et de commandement pour lesquels le SGAMI Nord a compétence (congés paternité, congés maternité, disponibilités, cumuls d’activité, mutations dérogatoires, titularisations...)
- Gestion des facilités syndicales
Votre environnement professionnel
Activités du service
La section des personnels actifs gère la carrière des policiers de la zone de défense et de sécurité Nord appartenant au corps d’encadrement et d’application (9000 agents environ), ainsi que, sur certains aspects des corps de conception et direction et de commandement.
Composition et effectifs du service
La section des personnels actifs est composée de 7 agents dont 3 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs. La section appartient au pôle des personnels actifs et des instances du Bureau de gestion des personnels de la Direction des ressources humaines.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section et ses 2 adjoints
La cheffe du pôle des personnels actifs et des instances
La cheffe du bureau de gestion des personnels et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
- les services locaux de police (DIPN - DZPN - DZSI - DZCRS - DZRFPN)
- la DRHFS
- les services du SGAMI Nord
- les autres SGAMI
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire à horaires variables :
Arrivée libre entre 7h00 et 9h30
Pause méridienne de 45min minimum sur un créneau libre
Fin de service libre entre 15h30 et 19h00
38h00 par semaine générant des jours d’ARTT
Possibilité de récupération des heures supplémentaires effectuées sous forme d’1 journée de repos maximum par mois
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après 6 mois en poste
Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...
Accessibilité :
- Transports en commun (métro Porte d’Arras / Porte des postes ou bus)
- Parking vélo sécurisé – station Vlille
Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.
Qui contacter ?
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Gestionnaire ressources humaines / FP2GHR06 -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Vos perspectives :
Acquérir de l’expérience dans le domaine des ressources humaines et évoluer sur un autre poste à plus grandes responsabilités. -
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
