Gestionnaire des ressources humaines et agent administratif polyvalent - COMMUNE DE CHILLEURS AUX BOIS
Référence : O045251230000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chilleurs-aux-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et proactive ?
Vous recherchez un poste aux missions polyvalentes ?
Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une commune dynamique ?
Alors rejoignez-nous !
Chilleurs-aux-Bois, village fleuri de plus de 2000 habitants, présente un cadre de vie attractif aux portes de la forêt d’Orléans. Le territoire abrite des patrimoines exceptionnels parmi lesquels figure le château de Chamerolles, joyau architectural du Loiret.
Missions ou activités :
Le gestionnaire des ressources humaines et agent administratif polyvalent est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la secrétaire générale de mairie.
Le poste s’articule en deux parties :
- 3 jours par semaine consacrés à la gestion des ressources humaines.
- 2 jours par semaine dédiés à des missions administratives variées en fonction des besoins du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045251230000430-gestionnaire-ressources-humaines-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous disposez obligatoirement d’une première expérience en ressources humaines dans le secteur public : carrière, paie, droit du travail…
- Vous jouissez d’une bonne connaissance des règles statutaires
- Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et ses spécificités en termes de gestion des ressources humaines.
- Vous êtes diplômé d’un Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines.
- Vous savez garder votre calme en fonction des situations rencontrées.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre appétence pour le travail en équipe.
- Vous avez le sens du service public en agissant de manière éthique et responsable (déontologie d’un agent public).
- Vous savez faire preuve d’autonomie et de polyvalence.
- Vous savez rendre compte de votre travail.
- Vous faites preuve de discrétion et d’un esprit d’initiative.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de transmettre votre lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
